Il questionario è svolto nell'ambito del lavoro di tesi "Gestione delle risorse umane nelle ONG italiane: sfide e possibilità di miglioramento" di Mara Unfer per il conseguimento del titolo di studio in "Scienze psicologiche delle risorse umane, delle organizzazioni e delle imprese", classe L-24 con relatrice la Prof.ssa Anna Tancredi.
Obiettivo generale dell'indagine: indagare quali sono, secondo i suoi lavoratori, gli elementi maggiormente da attenzionare per una migliore gestione delle risorse umane nel proprio ambito lavorativo.
Obiettivo specifico 1 - Individuare l’esperienza diretta degli intervistati in ambito di gestione delle risorse umane nel proprio luogo di lavoro
Obiettivo specifico 2 - individuare alcuni degli aspetti della gestione delle risorse umane di maggiore rilevanza per i lavoratori delle ONG italiane
Il seguente questionario è suddiviso in 3 parti. Una prima parte dedicata all'anagrafica dei partecipanti, una seconda parte che indaga le esperienze dirette degli intervistati e una terza parte che indaga l'importanza di alcuni aspetti in ambito delle RU secondo gli intervistati.
Nel caso in cui i partecipanti abbiano avuto più esperienze lavorative in diverse ONG italiane, si prega di prendere in considerazione quella più significativa e/o duratura. Nel caso in cui il partecipante abbia avuto solo esperienze all'estero o solo esperienze in Italia, può compilare solo la parte di sua competenza.
Nel caso di dubbi, è possibile contattarmi preso l'indirizzo email: mara.unfer.6318@studenti.iuline.it