.

Leiderschap Grow-model

Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende enquête in te vullen.

Beveiligd
1

Wat is jouw functie?

2

In hoeverre ben je je meer bewust geworden van je eigen leiderschapskwaliteiten door het bespreken van leerdoelen?

Kies één antwoord
3

Heeft het gebruik van het GROW-model je geholpen om een concreet leerdoel te formuleren?

Kies één antwoord
4

In hoeverre vond je het bespreken van leerdoelen bijdragen aan: - Betere samenwerking binnen het team _ Meer reflectie op eigen handelen - Versterking van leiderschap - Ondersteuning en motivatie van collega's - Eigen professionele ontwikkeling (Beoordeel op schaal van -2 t/m 2: -2 = helemaal niet, 2+ in hoge mate)

Geef aan naar welke waarde uw voorkeur uitgaat
0
Links
Rechts
5

Wat vond je helpend aan het bespreken van leerdoelen tijdens de dienst?

6

Wat zou volgens jou beter kunnen aan deze werkwijze?

7

Zou je het waardevol vinden als dit op de afdeling blijft, ook na 8 juni?

Kies één antwoord