.

Enkät inför Passalens Reason-for-Being-arbete


Hej kära Passalen-medarbetare!

Just nu håller vi, tillsammans med vår samarbetspartner Inkludera, på att se över hur vi beskriver Passalen. Målet är att personer och verksamheter som normalt inte kommer i kontakt med oss eller vår målgrupp enkelt ska förstå vilka vi är, vad vi gör, hur vi gör det och varför. Vi kallar det Passalens ”Reason for Being”. Till detta arbete vill vi gärna ha er input, för att få med så många perspektiv som möjligt.


Stort tack för din hjälp!

Säkrad
Survio
Skapa en enkät
logo
1

Fråga 1: Samhällsproblem Hur skulle du (kortfattat) beskriva det samhällsproblem som Passalen försöker lösa, så att även den oinsatte förstår vad problemet handlar om? Exempel / Inspiration från hur en annan organisation formulerat sig: Jobbentrén, ett företag som arbetar med att få målgruppen nyanlända i arbete, beskriver sitt samhällsproblem såhär: ”Nyanlända har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden och företag har svårt att anställa och behålla nyanländ personal”

Skapa enkäter
logo
2

Fråga 2: Vision Hur skulle du sätta ord på Passalens vision (Den idealvärld ni önskar och strävar efter)? Exempel / Inspiration från hur en annan organisation formulerat sig: Jobbentréns vision är en arbetsmarknad där alla har möjlighet att jobba

Skapa enkäter
logo
3

Fråga 3: Lösning Hur skulle du säga att ni på Passalen jobbar för att skapa denna idealvärld? Det vill säga – vad ger ni till/ skapar ni för er målgrupp? Vilken övergripande förflyttning sker hos målgruppen? Exempel / Inspiration från hur en annan organisation formulerat sig: Jobbentréns lösning är att ”skapa lyckade och långsiktiga anställningar tillsammans med nyanlända och arbetsgivare”

Skapa enkäter
logo
4

Fråga 4: Mål Vilken konkret utveckling driver ni hos er målgrupp med eran metod och aktiviteter? Vilka förändringar i attityder och beteende sker hos målgruppen, som en följd av att de deltagit i era aktiviteter? Formulera detta i 3-5 punkter. Exempel / Inspiration från hur en annan organisation formulerat sig: Jobbentréns mål är att de nyanlända som de arbetar med ska; • Bli värdefulla medarbetare • Delta i det svenska samhället • Bli bättre på svenska • Bygga en framtid i Sverige

Skapa enkäter
logo
5

Fråga 5: Metod Med metoden vill vi beskriva hur Passalen arbetar för att driva mot er vision och lösning. Försök att i 2-5 meningar att fånga det som är unikt och centralt i just ert sätt att arbeta med och bemöta er målgrupp. Tänk utifrån varför just Passalen är bäst lämpade aktör att driva förändring hos målgruppen. Exempel / Inspiration från hur en annan organisation formulerat sig: Jobbentréns metod för att skapa lyckade anställningar består av; • Noggrann rekrytering • Kontinuerlig coachning av nyanställda • Löpande stöd till arbetsgivare

Skapa enkäter
logo
6

Fråga 6: Summering Du träffar en ny person (som inte befinner sig i funktionsvariationsvärlden) och berättar att du jobbar på Passalen. Personen har aldrig hört talas om Passalen, och ber dig kort förklara vad det är. Vad skulle du svara?

Skapa enkäter
Tack för din tid och dina värdefulla åsikter!

Dela denna enkät för att hjälpa oss samla in flera svar...