.

Bonniers Familjestiftelse styrelseutvärdering (2022)

Hej, skulle du kunna få ta några minuter av din tid för att fylla i följande enkät.

Säkrad
Survio

Del 1 Förväntningar, delaktighet och tillit

1

Jag upplever att vi som styrelse har en hög grad av samsyn kring vårt uppdrag och förväntningarna på oss som ledamöter (gradering 1-5: instämmer inte alls – instämmer helt).

2

Jag tycker att vi behöver förtydliga vårt uppdrag och/eller förväntningar inom följande område(n) och på följande sätt:

3

Skriv din fråga Jag upplever att min erfarenhet och kompetens tas tillvara i styrelsens arbete (gradering 1-5 där fem stjärnor är högst gradering).

4

Jag upplever att styrelsen tar vara på andra ledamöters erfarenhet och kompetens på ett bra sätt (gradering 1-5 där fem stjärnor är högst betyg).

5

Jag tycker att alla styrelseledamöter deltar konstruktivt i arbetet och är öppna och tydliga med sina tankar och åsikter (gradering 1-5 där fem stjärnor är högsta gradering).

6

Jag upplever att jag kan vara öppen med mina tankar och åsikter och blir lyssnad till i styrelsearbetet (gradering 1-5 där fem stjärnor är högsta gradering).

7

Jag känner tillit till de andra ledamöterna i styrelsen (gradering 1-5 där fem är högsta gradering).

8

Ev övriga kommentarer angående förväntningar, delaktighet och tillit?

9

Jag får underlag i tillräcklig tid före styrelsesammanträden (gradering 1-5 där fem stjärnor är högsta gradering).

10

Jag tycker att underlagen inför mötena håller tillräckligt god kvalitet, så att jag förstå vad frågan handlar om och vilken input som förväntas (gradering 1-5 där fem stjärnor är högsta gradering).

11

Underlagen skulle kunna förbättras på följande sätt:

12

Hur viktigt tycker du att det är att få dragningar av olika frågor på styrelsesammanträdena för att förstå vad frågorna handlar om och vilken input som förväntas? (fler/färre/bra som det är + ev kommentar)

13

Jag upplever att innehållet i styrelsens möten och sammankomster är relevanta för styrelsens arbete (gradering 1-5 där fem stjärnor är högsta gradering).

14

Ev. andra kommentarer eller förslag på hur du tycker att möten och sammankomster kan förbättras?

15

Jag upplever att vi som styrelse har en hög grad av samsyn kring ordförandes uppdrag och våra förväntningar på ordförande (gradering 1- 5 där fem stjärnor är högst gradering).

16

Hur kan du som styrelseledamot stötta ordföranden i arbetet?

17

Hur tycker du att ordföranderollen bör utvecklas för att möta våra behov och utmaningar under de kommande 2 åren?

Del 4 Verksamhet och arbete framåt

18

•Jag upplever att jag har tillräcklig förståelse för vår verksamhet för att bidra med min erfarenhet och kompetens på ett konstruktivt sätt (gradering 1-5 där fem stjärnor är högst gradering).

19

Jag skulle vilja öka min förståelse på inom följande område(n):

20

Jag tycker att styrelsens arbete och diskussionerna på styrelsens sammanträden bidrar till att möjliggöra att vi kan arbeta långsiktigt och utvecklas (gradering 1-5 där fem stjärnor är högst gradering).

21

Jag skulle önska att arbetet och diskussionerna handlade mindre om:

22

Jag skulle önska att arbetet och diskussionerna handlade mer om:

23

Vad tycker du är den viktigaste uppgiften för styrelsen det kommande året?