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RLSSA SARLUX - LEZIONE 8.10.24 - ROMA

Salve!

La preghiamo cortesemente di dedicare un po’ del suo tempo per completare il seguente questionario, che è completamente anonimo. La preghiamo pertanto di rispondere sempre sinceramente.

Le risposte al questionario - incamerate dalla piattaforma Survio, unicamente in forma aggregata - saranno utilizzate solo a scopi didattico-illustrativi e saranno conservate per il tempo necessario alle attività di ricerca conseguenti.

Protetto
Survio
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1

Da quanti anni svolgi l’incarico di RLSSA?

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2

Ti ritieni più “ferrato” sulle questioni relative alla tutela della salute e della sicurezza (ex D. Lgs. 81/08) o sulle problematiche ambientali?

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3

Quanto ritieni che il tuo lavoro di RLSSA sia efficace per tutelare la salute e la sicurezza (anche ambientale) dei tuoi colleghi?

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4

Nell’azienda dove svolgi il tuo incarico di RLSSA riesci a consultare il DVR con facilità e senza ostacoli?

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5

Con quale frequenza ti capita di leggere o consultare il DVR?

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6

I contenuti del DVR dell’impresa dove svolgi l’incarico di RLSSA ti risultano sempre chiari?

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7

Riesci a confrontarti facilmente con gli addetti e con il responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione dell’impresa dove lavori? (In caso tu fossi un RSPP o un ASPP, ti chiediamo di rispondere in relazione al confronto con il RLSSA)

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8

Con quale frequenza ti capita di confrontarti con il tuo RSPP o i suoi ASPP? (Anche qui, la domanda vale anche in “direzione contraria”)

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9

Indicando un valore da 1 a 5, dove 1 indica il minimo e 5 il massimo, quanto ritieni “utile” la formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro? (Per utilità in questa sede, si intende che i corsi di formazione sono effettivamente serviti allo scopo: formare lavoratori per una migliore e maggiore consapevolezza della sicurezza sul lavoro. La formazione contribuirà a prevenire incidenti ed infortuni?)

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10

Le attribuzioni che il D. lgs. 81/08 ti riconosce all'art. 50, vengono valorizzate e rispettate?

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11

Ritieni che il fatto che molti RLSSA abbiano un origine "sindacale" sia un valore aggiunto o un fattore negativo che incide sullo svolgimento del loro incarico?

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12

A tuo parere, il tuo incarico di RLSSA dovrebbe prevedere una retribuzione specifica collegata alla funzione?

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13

Accetteresti l'assunzione di maggiori responsabilità (anche di tipo penalistico), qualora venisse previsto per legge assieme ad una retribuzione specifica per il tuo incarico?

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14

Quali consigli daresti per migliorare la formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro nel Tuo Paese?

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15

A tuo parere, quale dovrebbe essere il primo intervento del legislatore per ridurre l'incidenza di eventi infortunistici e in generale delle problematiche collegate alla Sicurezza sul Lavoro?

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