Опрос по тренингам

Уважаемые коллеги!


Месяц назад вы принимали участие в одном из тренингов Agile Teams.


Просим вас ответить на несколько вопросов по пройденному тренингу.


Понимаем, что спустя месяц тяжело вспомнить хотя бы как назывался тренинг и что вообще рассказывал спикер. Но мы очень просим уделить нам несколько минут своего времени, это очень важно для дальнейшего развития обучения Agile.

Защищено
Survio
Создать анкету
Универсальный опрос по тренингам

Укажите, пожалуйста, когда у вас проходил тренинг

Дата (можно узнать из календаря или чата тренинга)

Выберете наименование тренинга

Выберите один ответ
Создать анкету
Универсальный опрос по тренингам

Перечислите, пожалуйста, какие услышанные на тренинге практики вы попробовали на ретроспективах в своей команде

Эффективная ретроспектива
Создать анкету
Универсальный опрос по тренингам

Весь материал, который давал ведущий, был понятен и доступен?

Ненасильственное общение

Как вы считаете, где больше всего необходимо использование ненасильственного общения?

Удается ли вам применять в жизни Ненасильственное общение? Если да - опишите минимум один кейс (негативный опыт - тоже опыт).

Чего вам не хватило на тренинге?

Что по вашему мнению было лишним в данном тренинге?

Какие рекомендации спустя прошедшее время вы можете дать ведущему тренинга?

Создать анкету
Универсальный опрос по тренингам

Вы работаете в составе Agile-команды (Scrum/Kanban)?

«Как из ScrumNo убрать No» курса ASK me

Сколько кейсов из восьми на ваш взгляд присутствует в работе вашей команды?

Напишите число от 0 до 8

Воспользовались ли вы хотя бы одной рекомендацией из этого тренинга? Если да, то какими. Несколько слов. Если нет, при этом часть кейсов присутствует в работе команды, то почему не воспользовались?

Как вы считаете, насколько предложенные варианты решения возникающих проблем практичны и работоспособны?

По 10-бальной шкале, где 0 – не практичны и не работоспособны. 5 – кажутся работоспособными, но я не проверяли. 10 – абсолютно практичны и начали применять в работе.

Какие рекомендации спустя прошедшее время вы можете дать ведущему тренинга?

Создать анкету
Универсальный опрос по тренингам

Вы работаете в составе Agile-команды (Scrum/Kanban)?

Вводный курс Agile

В своей работе/работе вашей команды Вы следуете Ценностям Agile?

отметьте все, соответствующие

В своей работе/работе вашей команды Вы регулярно используете командную работу

оцените по шкале от 1 до 10, где 1 - совсем не использую, 10 - использую регулярно

В своей работе/работе вашей команды Вы регулярно используете Фокусировку ( на продукте, клиенте)

оцените по шкале от 1 до 10, где 1 - совсем не использую, 10 - использую регулярно

В своей работе/работе вашей команды Вы регулярно используете Коммуникации и Обратную связь

оцените по шкале от 1 до 10, где 1 - совсем не использую, 10 - использую регулярно

В своей работе/работе вашей команды Вы регулярно используете декомпозицию и цикличность

оцените по шкале от 1 до 10, где 1 - совсем не использую, 10 - использую регулярно

С учетом полученных знаний и практики из использования, что Вы посоветуете для повышения практичности тренинга?

Пожалуйста, напишите несколько слов
Создать анкету
Универсальный опрос по тренингам

Вы работаете в составе Agile-команды (Scrum/Kanban)?

«Kanban» курса ASK me

Какие практики Kanban вы используете в своей работе/работе вашей команды?

Отметьте все, соответствующие

Какие метрики используете в своей работе/работе вашей команды?

Назовите и опишите в свободной форме

С учетом полученных знаний и практики из использования, что Вы посоветуете, для повышения практичности тренинга?

напишите несколько слов
Создать анкету
Универсальный опрос по тренингам

Что после прохождения тренинга вы используете в команде

Выберите один или несколько ответов
Создать анкету
Универсальный опрос по тренингам

Какие из нижеперечисленных практик вам удалось попробовать в своей команде?

Тренинг "Оценка и контроль трудоёмкости WSJF"
Создать анкету
Универсальный опрос по тренингам

Если есть пожелание по тренингу, пожалуйста, оставьте его здесь

Создать анкету