.

Motywatory i wartości pracowników z różnych generacji

Cześć! 

Nazywam się Emilia Kot, jestem studentką na kierunku Psychologia w Biznesie, specjalizacja: psychologia menedżera i organizacji na Uczelni WSB Merito w Warszawie. Zachęcam do wypełnienia ankiety, która pomoże mi w napisaniu pracy, która poświęcona jest motywowaniu pracowników zróżnicowanych pokoleniowo. Udzielając odpowiedzi na pytania w ankiecie proszę w przypadku każdej skali pomiarowej wybrać jeden wariant odpowiedzi. Ankieta jest anonimowa. Bardzo dziękuje za poświęcony czas! :) 

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

W jakim przedziale wiekowym jesteś?

Wybierz jedną odpowiedź
2

Wybierz swoją płeć

3

Jak długo pracujesz w obecnej pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
4

Proszę ocenić na skali od 1 do 5, jak ważne są dla Ciebie następujące czynniki motywowania. 1 - nieistotne 2 - mało istotne 3 - przeciętnie ważne 4 - ważne 5 - bardzo ważne

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
5

Proszę ocenić na skali od 1 do 5 w jakim stopniu firma w której pracujesz spełnia oczekiwania w zakresie następujących czynników motywowania? 1 – nie spełnia w ogóle 2 – spełnia w małym stopniu 3 – trudno powiedzieć 4 - spełnia w dużym stopniu 5 – spełnia w pełni

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
6

Uszereguj proszę wartości w życiu pod względem znaczenia dla Ciebie. Wartość najważniejszą oznacz cyfrą 1, wartość najmniej ważna cyfrą 9

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, ostatnia - najmniej ważna). Przytrzymaj i przesuń pole z nazwą wartości w wybrane przez Ciebie miejsce.
7

Proszę ocenić na skali od 1 do 5, jak bardzo zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami dotyczącymi Twojej pracy 1 - w pełni się nie zgadzam 2 - nie zgadzam się 3 - nie jestem pewny 4 - zgadzam się 5 - w pełni się zgadzam

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
Stwórz ankietę