.

FUNKCJE I ZNACZENIE LIDERA W EFEKTYWNYM PROCESIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM


Zabezpieczony

Szanowni Państwo!

Mam na imię Patrycja i jestem studentką II roku studiów magisterskich na kierunku zarządzanie w Społecznej Akademii Nauk w Łodzi. 

Zwracam się z ogromną prośbą o wypełnienie ankiety której celem jest praktyczne zrozumienie roli i wpływu lidera na efektywność zespołu w procesie zarządzania projektami. 

Niniejsze badanie przyczyni się do sfinalizowania mojej pracy magisterskiej i umożliwi udzielenia odpowiedzi na postawione w niej pytania.

Ankieta jest w pełni anonimowa. Prosimy o wypełnienie jej zgodnie ze swoimi przekonaniami i doświadczeniami. Pytania zostały podzielone na zamknięte i otwarte, a czas ich wypełnienia nie powinien przekroczyć niż 10 minut.

Serdecznie dziękuję za współpracę i okazaną pomoc.

Patrycja Łacwik

1

W jakim zespole obecnie Pani/Pan pracuje?

Wybierz jedną odpowiedź
2

Czy posiada Pani/Pan doświadczenie w roli kierownika projektu w dowolnym zakresie działalności?

Dotyczy to różnorodnych obszarów, obejmujących projekty takie jak: produkcyjne, wdrożeniowe, badawcze, informatyczne, organizacyjne, społeczne, ekologiczne, zrównoważonego rozwoju, społeczne itd. Wybierz jedną odpowiedź
3

Jakie metodyki stosowane są w zespole, do którego Pani/Pan obecnie należy?

Wybierz jedną odpowiedź
4

Którą metodę zarządzania zespołem uważa Pani/Pan za najskuteczniejszą?

Wybierz jedną odpowiedź
5

Jaki styl przywództwa prezentuje Pani/Pana menedżer?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Jakie są główne obowiązki lidera zespołu, do którego Pani/Pan obecnie należy?

Wybierz 2 odpowiedzi
7

Czy obecny lider jasno określa cele i wymagania wobec zespołu, do którego Pani/Pan obecnie należy?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Jak ocenia Pani/Pan znaczenie poniższych kompetencji lidera dla skutecznego osiągania wyznaczonych celów projektowych oraz strategicznych firmy?

Odpowiedź w skali od 1* do 5*, gdzie „1” " oznacza „umiejętność nieistotna ”, a „5” „umiejętność obowiązkowa” Wybierz jedną odpowiedź w każdym wierszu
9

Które z poniższych cech charakteru według Pani/Pana obowiązkowo powinien posiadać skuteczny lider?

Wybierz maksymalnie 3 odpowiedzi
10

Które z wymienionych elementów i zachowań najmocniej wpływają na Pani/Pana motywację w pracy zawodowej?

Wybierz dwie odpowiedzi
11

Które z wymienionych elementów i zachowań najmocniej demotywują Panią/Pana w pracy (ogólnie) ?

Wybierz 2 odpowiedzi
12

Jaki sposób motywacji chciałaby Pani/chciałby Pan, aby był stosowany częściej w obecnym zespole?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
13

W jaki sposób lider wspiera rozwój zawodowy członków zespołu, do którego Pani/Pan należy?

Wybierz jedną odpowiedź
14

Płeć

Wybierz jedną odpowiedź
15

Wiek

Wybierz jedną odpowiedź
16

Stan cywilny

Wybierz jedną odpowiedź
17

Miejsce zamieszkania

Wybierz jedną odpowiedź

Dziękuję za wypełnienie ankiety.