.

Zákoník práce v Gastronomii a hotelnictví

Dobrý den,

Tento dotazník je určen zaměstnancům v gastronomických a hotelových zařízeních pro zpracování bakalářské práce na téma „Analýza vybraných částí Zákoníku práce v praxi gastronomických a hotelových zařízení“.

Označte svou odpověď, případně rozepište svůj názor do prostoru k uvedené otázce.

Zabezpečeno
Survio

Kde v současné době pracujete?

Kterou pracovní funkci a ve kterém úseku vykonáváte?

Pracoval/a jste někdy v gastronomickém nebo hotelovém zařízení bez platné pracovní smlouvy?

Víte o tom, že za nelegální zaměstnávání může být kromě zaměstnavatele pokutován také zaměstnanec, a to až do výše 100.000Kč?

Bylo po Vás někdy zaměstnavatelem požadováno před podepsáním pracovní smlouvy přijít tzv. „na zkoušku“?

Víte o tom, že práce „na zkoušku“ je nezákonná a může být jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec pokutován?

Jaký druh pracovní doby Vám nejvíce vyhovuje?

Jaký typ pracovní smlouvy preferujete?

Setkali jste se někdy ve svém oboru s nabídkou vyplácení části mzdy mimo oficiální výplatní pásku, tedy částku neuvedenou na pracovní smlouvě?

Uveďte prosím, v jakém poměru se pohybuje Vaše stálá mzda vůči bonusové složce mzdy (nejsou myšleny dýška/tipy): (v %)

Označte, které příplatky jsou Vám zaměstnavatelem vypláceny:

Uveďte prosím, průměrnou délku Vaši pracovní doby v běžném pracovním týdnu:

Uveďte prosím, počet volných dnů v běžném pracovním týdnu:

Zažil/a jste někdy v gastronomickém, nebo hotelovém zařízení kontrolu ze Státního úřadu inspekce práce? Pokud ano, popište prosím krátce průběh a výsledek.

Pokud by zaměstnavatel hrubě porušoval Vaše práva, plynoucí ze Zákoníku práce, jak byste situaci řešili?

Víte, na co máte u zaměstnavatele nárok? Případně jakým způsobem Vás o tom zaměstnavatel informoval?