.

ROZMOWY OKRESOWE-ANKIETA

Bardzo prosimy o wypełnienie ankiety przed rozmową okresową. Ankiety nie są anonimowe, ale mamy nadzieję, że odpowiedzi będą szczere. Mają pomóc Wam oraz nam w tym żeby jak najlepiej przeprowadzić rozmowę okresową i omówić wszystkie istniejące problemy- żeby poprawić Wasz komfort pracy w firmie ATS :) 

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
ROZMOWA OKRESOWA-PYTANIA WSTĘPNE
1

Twoje imię

2

Czy czujesz, że Twoje obowiązki są jasno określone?

W skali od 1-5, przy czym 1 oznacza zdecydowanie NIE, a 5 oznacza ZDECYDOWANIE TAK
3

Czy czujesz, że masz możliwość zgłaszania uwag lub pomysłów dotyczących organizacji pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
4

Jak oceniasz zasoby i wsparcie, które Ci oferujemy w pracy?

Chodzi np. o oprogramowanie, urządzenia w biurze, możliwości rozwoju, kształcenia się, kursy itd. Czy aktualne materiały i szkolenia wspierają Twój zawodowy rozwój w naszej firmie? 1 gwiazdka oznacza BARDZO ŹLE, a 5 gwiazdek oznacza DOSKONALE. Jeśli masz pomysły dotyczące swojego dalszego samorozwoju i Twoja ocena przez to nie jest zadowalająca- napisz proszę odpowiedź w otwartym pytaniu poniżej jak możemy poprawić Twoją ocenę żebyśmy mogli to przeanalizować przed rozmową i na spokojnie omówić na rozmowie okresowej. Może na przykład masz jakieś umiejętności, które chciałabyś rozwijać w najbliższym czasie? Jeśli w poniższym pytaniu jest za mało miejsca na rozwinięcie tematu- napisz maila do swojego koordynatora z numerem pytania i odpowiedzią.
5

Pytanie otwarte-rozwinięcie do poprzedniego pytania dot. samorozwoju

6

Czy czujesz presję lub niepokój związany z negocjacjami z Finami? Jeśli zaznaczysz tak- doprecyzuj proszę w kolejnym pytaniu z jakiego powodu?

Wybierz jedną odpowiedź
7

Kontynuacja poprzedniego pytania- z jakiego powodu martwisz się aktualną sytuacją z Finami?

8

Jak oceniasz tempo oraz sposób wprowadzania zmian w naszej firmie?

Proszę o dłuższą wypowiedź. Chodzi konkretnie o to, czy jesteś w stanie nadążyć za zachodzącymi w firmie zmianami, czy są dla Ciebie przedstawione w sposób zrozumiały? Czy forma przekazu tych nowych informacji oraz zmian jest dla Ciebie dostępna? Czy Twoim zdaniem łatwo zastosować zachodzące zmiany oraz czy masz odpowiedni czas na to, aby się do nich zastosować? Jeśli w poniższym pytaniu jest za mało miejsca na rozwinięcie tematu- napisz maila do swojego koordynatora z numerem pytania i odpowiedzią.


9

Jak oceniasz swoje zadowolenie z pracy?

Stwórz ankiety online