.

Kérdőív

Tisztelt Uram vagy Hölgyem, kérem, szánjon néhány percet az idejéből az alábbi kérdőív kitöltésére.

Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
Kérjük, hogy a következő témák esetén a feltüntetett négy állítás között osszon el 100 pontot, aszerint, hogy melyik írja le legpontosabban az Ön elképzelését a munkahelyéről. Adhatja mind a 100 pontot 1 jellemzőre, de fel is oszthatja (például.: A:70, B:20, C:5, D:5).
1

Elmúltam 18 éves, és hozzájárulok a kutatásban való részvételhez, amely teljesen anonim módon zajlik.

Válasszon egy választ
2

A szervezet, amelyben dolgozom...

Osszon el 100 pontot
A ... olyan, mint egy kiterjedt család, az emberek jól ismerik egymást.
0
0
100
B ... dinamikus, vállalkozó szellemű, az emberek szeretnek kockáztatni.
0
0
100
C ... eredményorientált, az emberek teljesítmény-orientáltak és versengőek.
0
0
100
D ... szabályozott és strukturált, az emberek cselekedeteit formális előírások szabályozzák.
0
0
100
3

A vezetés...

Osszon el 100 pontot
A ... támogatja a dolgozók fejlődését, gondoskodik róluk.
0
0
100
B ... támogatja a dolgozók vállalkozó kedvét, újító tevékenységét, kockázatvállalását.
0
0
100
C ... értékeli a rámenős, eredmény-orientált hozzáállást.
0
0
100
D ... támogatja az egyenletes, szabályozott működést.
0
0
100
4

A vezetési stílust...

Osszon el 100 pontot
A ... az aktív részvétel, a csapatmunka és az egyetértésre törekvés jellemzi.
0
0
100
B ... a szabadságra és az egyéni felelősségvállalásra törekvés jellemzi.
0
0
100
C ... a versenyszellem ösztönzése, a magas elvárások jellemzik.
0
0
100
D ... a kiszámíthatóság, a kapcsolatok stabilitása jellemzi.
0
0
100
5

A szervezetet összetartó erő...

Osszon el 100 pontot
A ... a kölcsönös bizalom és a szervezet iránti fokozott elkötelezettség.
0
0
100
B ... a fejlődés iránti elkötelezettség, az előremutatás és az élenjárás.
0
0
100
C ... az eredményesség és a célok elérésének hangsúlyozása.
0
0
100
D ... a formális szabályok, irányelvek és az egyenletes működés.
0
0
100
6

A szervezet hangsúlyt helyez...

Osszon el 100 pontot
A ... a személyes fejlődésre, nyitottságra és a nagyfokú bizalomra.
0
0
100
B ... az új erőforrások megszerzésére új célok és kihívások keresésére.
0
0
100
C ... versengésre, a célok megvalósítására és a piacvezető pozíció elérésére.
0
0
100
D ... az állandóságra, a stabil és hatékony működésre.
0
0
100
7

A siker alapja...

Osszon el 100 pontot
A ... az emberi erőforrás fejlesztése, a csapatmunka, az elkötelezettség és az emberekkel való törődés.
0
0
100
B ... a legújabb termék kifejlesztése, a szervezet termékvezető és újító szerepe.
0
0
100
C ... a piacvezető pozíció elérése és a piaci versenyelőny.
0
0
100
D ... a hatékonyság, melyhez megbízható teljesítés és költséghatékonyság társul.
0
0
100
Készítsen kérdőívet