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Pesquisa Liderança UTIs

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Pesquisa Liderança UTIs

EXPECTATIVAS SOBRE O COMPORTAMENTO DE UM LÍDER

EM RELAÇÃO AS RESPOSTAS LEVAR EM CONSIDERAÇÃO O SEGUINTE:

SITUAÇÃO REAL: levar em conta qual o seu sentimento atualmente em relação a liderança.

SITUAÇÃO IDEALIZADA: como você de fato gostaria que fosse.

Sendo que se atualmente você já tem um sentimento de como gostaria que fosse a resposta poderá ser a mesma.

1

Qual sua categoria profissional?

Selecione uma resposta
2

Há quanto tempo atuando na UTI, UCON e/ou Semi?

Selecione uma resposta
3

Em geral, o comportamento do meu gestor afeta positivamente o ambiente de trabalho.

Situação Real (como você se sente hoje em relação ao ambiente de trabalho)
4

Em geral, o comportamento do meu gestor afeta positivamente o ambiente de trabalho.

Situação Idealizada (como você gostaria de se sentir no ambiente de trabalho)
5

Meu gestor preocupa-se com a satisfação dos funcionários em relação ao trabalho.

Situação Real (como você se sente hoje em relação ao ambiente de trabalho)
6

Meu gestor preocupa-se com a satisfação dos funcionários em relação ao trabalho.

Situação Idealizada (como você gostaria de se sentir no ambiente de trabalho)
7

Meu gestor cria um ambiente que facilita a comunicação.

Situação Real (como você se sente hoje em relação ao ambiente de trabalho)
8

Meu gestor cria um ambiente que facilita a comunicação.

Situação Idealizada (como você gostaria de se sentir no ambiente de trabalho)
9

A alegria e humor do meu gestor favorecem o ambiente de trabalho.

Situação Real (como você se sente hoje em relação ao ambiente de trabalho)
10

A alegria e humor do meu gestor favorecem o ambiente de trabalho.

Situação Idealizada (como você gostaria de se sentir no ambiente de trabalho)
11

As relações interpessoais entre o meu gestor e os membros da equipe são estritamente profissionais, mesmo quando há laços de amizade entre ele e um outro membro particular.

Situação Real (como você se sente hoje em relação ao ambiente de trabalho)
12

As relações interpessoais entre o meu gestor e os membros da equipe são estritamente profissionais, mesmo quando há laços de amizade entre ele e um outro membro particular.

Situação Idealizada (como você gostaria de se sentir no ambiente de trabalho)
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