Mobbing w miejscu pracy

obraźliwe zachowanie wyrażające się poprzez złośliwe lub upokarzające szkodzenie jednostce lub grupie pracowników

mściwe traktowanie ze strony przełożonego lub współpracowników

przemoc słowna, nękanie, stres, presja, prześladowanie

bezustanne negatywne uwagi lub krytyka

izolowanie osoby, plotkowanie lub rozpowszechnianie fałszywych informacji

terror psychiczny, który charakteryzuje się wrogimi i nieetycznymi zachowaniami, powtarzanymi w sposób systematyczny przez jedną lub większą liczbę osób

celowe, systematyczne, powtarzające się przez dłuższy okres czasu zachowania, które naruszają godność osobistą osoby prześladowanej

Podważanie autorytetu, ośmieszanie pracownika w obecności zespołu

Stosowanie nieustannej kontroli

Celowe powierzanie zadań bardzo trudnych lub niemożliwych do realizacji 

Lekceważenie pomysłów i sugestii pracownika  

Pomijanie pracownika w procesach decyzyjnych  

Celowe przypisywanie zasług pracownika innym osobom

Wstrzymywanie koniecznych do wykonywania zadań informacji

Wyzwiska, obelgi kierowane do pracownika

Groźby, zastraszanie pracownika

Zabieranie premii  

Izolowanie pracownika od zespołu

Kpienie z narodowości 

Nieodpowiednie żarty

Ignorowanie, lekceważenie pracownika

Zniesławianie, obmawianie, oczernianie

Krytyka życia zawodowego i prywatnego

Publiczna nagana

Zachowania o podtekście seksualnym, wobec pracownika

W moim miejscu pracy nie ma przejawów mobbingu

autorytarny styl zarządzania

zła organizacja pracy

brak jasnych struktur organizacyjnych

złe obsadzenie stanowisk kierowniczych i decyzyjnych

brak wykwalifikowanej kadry kierowniczej

złe relacje między przełożonym a pracownikiem

brak wsparcia pracowników ze strony przełożonych

konkurencja pomiędzy współpracownikami

zły system premii i wynagrodzeń

brak czytelnych zasad oceniania

nadmierny poziom kontroli pracowników

brak jasno ustalonych reguł i zasad pracy

atmosfera strachu

problem z obiegiem informacji w firmie

obarczanie winą współpracowników

unikanie zaangażowania się w konflikt