.

Badanie skuteczności oceny pracownika w firmie

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Czy ocena pracownika uwzględnia osiągnięcie celów?

Pytanie dotyczące oceny pracy pracownika w kontekście osiągania wyznaczonych celów.
2

Jak oceniłbyś skuteczność obecnych standardów oceny pracownika?

Oceń skuteczność standardów oceny pracownika na skali od 1 do 10.
3

Co mogłoby być ulepszone w procesie oceny pracownika?

Proszę podzielić się swoją opinią na temat ulepszeń w procesie oceny pracownika.
4

Czy pracownik otrzymuje regularne informacje zwrotne na temat swojej pracy?

Czy pracownik otrzymuje regularne informacje zwrotne na temat swojej pracy.
5

Czy ocena pracownika jest oparta na obiektywnych kryteriach?

Czy ocena pracownika jest oparta na obiektywnych kryteriach.
6

Jak często odbywają się oceny pracownika w firmie?

Prosimy o wskazanie częstotliwości przeprowadzania ocen pracownika w firmie.
7

Czy pracownicy są angażowani w proces oceny własnej pracy?

Czy pracownicy są angażowani w proces oceny własnej pracy.
8

Jak oceniasz skuteczność feedbacku w procesie oceny pracownika?

Oceń skuteczność feedbacku podawanego w ramach oceny pracownika na skali od 1 do 10.
9

Czy wyniki oceny pracownika są wykorzystywane w procesach rozwojowych?

Czy wyniki oceny pracownika są wykorzystywane w procesach rozwojowych pracownika.
10

W jaki sposób byłbyś skłonny poprawić proces oceny pracownika?

Proszę opisać, w jaki sposób byłbyś skłonny poprawić proces oceny pracownika.
Stwórz ankiety online