.

Ankieta KB Group

Wielka prośba o wzięcie udziału w ankiecie w ramach której bardzo zależy mi na poznaniu Waszej opinii w pewnych aspektach funkcjonowania naszej Firmy. Ankieta jest anonimowa i do jej wyników będą miał dostęp tylko ja. Na jej podstawie między innymi chciałbym móc rozpoznać obszary, które wymagają zmian w roku 2024. Liczę na Wasze szczere odpowiedzi i daję słowo, że zrobię z nich dobry użytek. Krystian

Zabezpieczony
1

Czy jesteś zadowolona/y z warunków finansowych współpracy lub ewentualnie co chciałabyś/chciałbyś aby uległo zmianie w KB Group w tym aspekcie?

2

Czy czujesz się zmotywowany przez bezpośredniego przełożonego (subagenci i Angelika - Krystian, biuro - Angelika) do wykonywania swojej codziennej pracy?

3

Jak oceniasz codzienną współpracę z bezpośrednim przełożonym (subagenci i Angelika - Krystian, biuro - Angelika)? Co jest OK, a co ewentualnie wymaga zmian, aby było OK?

4

Jak oceniasz wiedzę oraz wsparcie merytoryczne swojego bezpośredniego przełożonego (subagenci i Angelika - Krystian, biuro - Angelika)? Co jest OK, a co ewentualnie wymaga zmian, aby było OK?

5

Czy uważasz, że Twój bezpośredni przełożony (subagenci, Angelika - Krystian, biuro - Angelika) traktuje wszystkich członków zespołu jednakowo?

6

Czy czujesz się doceniany/a przez bezpośredniego przełożonego (subagenci, Angelika - Krystian, biuro - Angelika)?

7

Jak oceniasz codzienne odprawy z bezpośrednim przełożonym (subagenci, Angelika - Krystian, biuro - Angelika) i czy widzisz jakąś przestrzeń aby zmienić ich formułę?

8

Jak oceniasz cotygodniowe wtorkowe analizy wyników z bezpośrednim przełożonym (subagenci, Angelika - Krystian, biuro - Angelika) i czy widzisz jakąś przestrzeń aby zmienić ich formułę?

9

Jak oceniasz codzienne raporty wprowadzonych zamówień (tablica), skompletowanych zamówień, pozyskań, OL, OLD, itd i czy widzisz jakąś przestrzeń aby zmienić ich formułę lub coś dodać?

10

Jak oceniasz standard naszego biura i czy jest jakaś przestrzeń do zmian?

11

Jak oceniasz narzędzia pracy, którymi dysponujemy (incc, dysk google, połączenia z komórek, itd) i czy jest jakaś przestrzeń do zmian, która mogłaby przełożyć się na efektywność i komfort pracy?

12

Czy poleciłbyś KB Group jako pracodawcę swoim znajomym i rodzinie?

13

Czy są jakieś zmiany, które można wprowadzić, aby poprawić wyniki sprzedaży?

14

Czy są jakieś zmiany, które można wprowadzić, aby poprawić satysfakcję z pracy?

15

Czy są jakieś zmiany, które można wprowadzić, aby poprawić komfort codziennej pracy?

16

Czy czujesz, że posiadasz obszary które wymagają większego wsparcia merytorycznego i szkoleń? Jeśli tak jakich?

17

O jakich problemach według Ciebie rozmawia się w naszej firmie zbyt mało?

18

Czy chcesz mi jeszcze coś przekazać? Obiecuję zmierzyć się ze wszystkim i zrobić co w mojej mocy aby w 2024 nasze wyniki, satysfakcja i komfort pracy był na poziomie 100%.