.

Prieskum zamestnaneckej spokojnosti v Škoda Auto Slovensko s.r.o.

Vážený/á respondent/ka,

v rámci prípravy mojej bakalárskej práce na tému "PR vybraného pracovného miesta v podniku" sa na Vás obraciam s prosbou o spoluprácu pri výskume.

Cieľom dotazníka je analyzovať vnímanie interných komunikačných postupov a personálnych stratégií z pohľadu zamestnancov.

Vaše odpovede nám poskytnú cenné informácie, ktoré pomôžu lepšie pochopiť súčasný stav a prípadne identifikovať oblasti, kde je potrebné zlepšenie. Účasťou v tomto dotazníku prispievate k zvýšeniu kvality pracovného prostredia vo Vašej spoločnosti.

Dotazník je anonymný a výsledky budú spracované s najvyššou mierou diskrétnosti a použité výhradne na akademické účely. Vyplnenie dotazníka by Vám nemalo zabrať viac ako 5 minút Vášho času.

Ďakujem vopred za Vašu ochotu a čas venovaný tomuto výskumu. Vaše skúsenosti a názory sú pre mňa veľmi dôležité.


S úctou,

Patrik Kralovič

Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
1

Pozícia v podniku: Prosím, označte, ktorá pozícia najlepšie opisuje Vaše pracovné zaradenie v spoločnosti Škoda Auto Slovensko.

Vyberte jednu odpoveď
2

Pohlavie: Prosím, označte Vaše pohlavie.

Vyberte jednu odpoveď
3

Prosím, označte Vašu vekovú kategóriu.

Vyberte jednu odpoveď
4

Viete, čo znamená, ak hovoríme o public relations na konkrétnom pracovnom mieste? PR sa týka udržiavania verejného obrazu organizácie a komunikácie s verejnosťou.

Vyberte jednu odpoveď
5

Myslíte si, že spoločnosť Škoda Auto Slovensko efektívne zvláda personálne funkcie, ako sú regulovanie počtu zamestnancov, ich výber, prepúšťanie alebo zmena ich pozície, ako aj odmeňovanie, vzdelávanie a vytváranie vhodných pracovných podmienok?

Vyberte jednu odpoveď
6

Na stupnici od 1 do 10, ako veľmi vnímate komunikáciu zo strany Vášho vedúcého manažéra ako profesionálnu. S ohľadom na jasné a zrozumiteľné informácie, dôraz na rešpekt a empatiu voči zamestnancom, a schopnosť konštruktívne riešiť konflikty a problémy v tíme?

1 je najmenej a 10 je najviac
7

Na stupnici od 1 do 10, ako veľmi vnímate komunikáciu zo strany Vášho vedúceho manažéra ako dostatočnú, s ohľadom na frekvenciu a transparentnosť informácií, účinnosť pri poskytovaní spätnej väzby a schopnosť zabezpečiť, aby zamestnanci boli informovaní o dôležitých záležitostiach týkajúcich sa pracovného prostredia a firmy?

1 je najmenej a 10 je najviac
8

Je komunikácia zo strany manažéra slušná, priama a jasná?

Vyberte jednu odpoveď
9

Aký typ komunikácie prevláda v spoločnosti Škoda Auto Slovensko na Vašej pracovnej pozícií?

Vyberte jednu odpoveď
10

Ktoré z nasledujúceho využívate Vy, resp. Váš manažér pri spoločnej komunikácií?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
11

Vyskytuje sa vo Vašom pracovnom prostredí komunikačný šum, teda nedorozumenia alebo nejasnosti v komunikácii?

Vyberte jednu odpoveď
12

Ak áno, prečo podľa Vás vzniká? (uveďte 1 najsilnejší dôvod)

13

V spoločnosti Škoda Auto Slovensko pracuje viac mužov ako žien. Podľa Vás, aký môže byť dôvod tejto nerovnováhy?

14

Sú podľa Vás projekty, ktoré Škoda Auto Slovensko realizuje, resp. podporuje v rámci zodpovedného prístupu, vhodným spôsobom, ako pomáhať?

Vyberte jednu odpoveď
15

Prosím, zdôvodnite svoju poslednú odpoveď.

16

Aká je pravdepodobnosť, že by ste spoločnosť Škoda Auto Slovensko odporučili priateľovi alebo kolegovi?

Od 1 najmenšia pravdepodobnosť po 10 určite by som odporučil
Vytvoriť dotazník