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FOCUS GROUP - 8.07.24

Salve! La preghiamo cortesemente di dedicare un po’ del suo tempo per completare il seguente questionario, che è completamente anonimo. La preghiamo pertanto di rispondere sempre sinceramente.

Le risposte al questionario - incamerate dalla piattaforma Survio, unicamente in forma aggregata - saranno utilizzate solo a scopi didattico-illustrativi e saranno conservate per il tempo necessario al processo di “valutazione ed ottimizzazione” dell’offerta formativa.


Protetto
Survio
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FOCUS GROUP - 1.07.24
1

Da quanti anni ti occupi di coordinare e/o organizzare corsi in materia di sicurezza sul lavoro?

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2

Ti è mai capitato di coordinare od organizzare corsi anche in altre materie?

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3

Se sì, quali?

Usa una sola parola, se possibile
4

Dovendo esprimere un voto da 1 a 5, dove 1 è il minimo e 5 è il massimo, come valuteresti la qualità dei corsi offerte dal Gruppo e dai propri docenti? (Per qualità, in questa sede, si intende una valutazione complessiva della “prestazione” offerta. Pensi che le lezioni offerte siano formalmente e sostanzialmente ineccepibile o modificheresti qualcosa?)

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5

Dovendo esprimere un voto da 1 a 5, dove 1 è il minimo e 5 è il massimo, quanto ritieni efficaci le lezioni dei docenti del gruppo? (Per efficacia, in questa sede, si intende la capacità di raggiungere l’obiettivo formativo, ergo di far giungere in modo chiaro ai destinatari i contenuti delle lezioni)

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6

Quali fattori negativi, a tuo parere, possono compromettere l’efficacia delle lezioni e dei corsi erogati dal Gruppo Lupi? (Puoi selezionare 3 alternative)

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7

Modificheresti qualcosa nell’attuale offerta formativa in materia di sicurezza sul lavoro del Gruppo?

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8

Se sì, cosa?

Usa una sola parola, se possibile
9

Ritieni che ci sia una differenza apprezzabile fra docenti “esterni” e docenti “interni”?

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10

Se sì, quale?

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11

Di solito, quando viene fatto svolgere il questionario ai corsisti?

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12

Sinceramente, ritieni che i docenti siano adeguati per il miglior raggiungimento degli obiettivi formativi?

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13

A tuo parere, la sostituzione dei moduli cartacei per iscrizione, test e valutazione con il Qr-Code è stata una buona idea?

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14

Dovendo scegliere e, in generale, ritieni che possano essere più efficaci (nel raggiungimento degli obiettivi formativi) i docenti "interni" o i docenti "esterni"?

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15

Dovendo esprimere un voto da 1 a 5, dove 1 è il minimo e 5 è il massimo, quanto ritieni utili le lezioni dei docenti per i tuoi discenti-lavoratori? (Per utili, in questa sede, si intende che i corsi di formazione sono effettivamente serviti allo scopo: formare lavoratori per una migliore e maggiore consapevolezza della sicurezza sul lavoro. Le lezioni aiuteranno a prevenire incidenti ed infortuni?)

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16

E, nello stesso senso, quanto ritieni utili i corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro in genere?

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17

Quanto ritieni che sia utile il tuo lavoro per la collettività?

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18

Le domande dei questionari che vengono consegnati ai corsisti sono coerenti con i contenuti della lezione, di solito?

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19

Hai modo di contribuire alla stesura o alla personalizzazione dei questionari e del materiale didattico?

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20

L’apporto dello staff/tutor d’aula è coerente con la qualità dell’offerta formativa del Gruppo?

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21

Il materiale didattico, nelle sue forme e contenuti, è coerente, a tuo parere, con gli standard qualitativi dell’offerta formativa del gruppo?

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22

Ritieni che i corsi erogati dal Gruppo Lupi abbiano un valore aggiunto rispetto ad altre imprese, agenzie o realtà che erogano formazione di questo tipo?

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23

Se sì, quale? (Seleziona soltanto un’affermazione)

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24

Cosa ritieni si possa fare per poter migliorare ulteriormente il valore aggiunto dei corsi offerti dal Gruppo Lupi rispetto ad altri soggetti che erogano corsi analoghi? (Puoi selezionare 3 alternative)

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