Le turn over dans le secteur de l'IT

Bienvenue dans mon enquête sur le turnover dans le secteur de l'IT !

Consultant IT et Manager,

Je tiens tout d'abord à vous remercier de votre participation à cette enquête sur le phénomène du turnover dans le domaine de l'IT.

Votre contribution est essentielle pour approfondir ma compréhension des raisons des départs et de l'impact du turnover sur les consultants travaillant au sein des ESN.

Vos réponses resteront strictement confidentielles et anonymes. Les résultats de cette étude seront utilisés uniquement à des fins académiques. Je vous encourage à répondre de manière honnête et sincère.

Votre point de vue en tant que consultant ou manager de l'IT est important pour m'aider à mieux comprendre les enjeux du turnover.

Je vous remercie par avance pour votre participation.

Aëla LEROY

Sécurisé

Survio

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Le turn over dans le secteur de l'IT

Vous êtes :

Dans quel domaine êtes vous ?

Dans quel tranche d'âges êtes vous ?

Quel est votre niveau de diplôme ?

Exercez vous au sein d'une ESN (Entreprises de Services Numérique) ?

Combien d'année d'expérience avez-vous ?

Avez-vous déjà changé d'employeur ?

Quelle est la durée moyenne de votre expérience chez le même employeur ?

Quelles sont les principales raisons qui ont motivé vos changements d'employeur ?

Quelle est votre perception générale du turn over dans le secteur de l'IT ?

Selon vous, quels sont les facteurs principaux qui contribuent au turnover élevé dans le secteur de l'IT ?

Dans quelle mesure pensez-vous que le turnover affecte la performance des équipes et la qualité des projets dans le secteur de l'IT ?

Le départ de votre business manager a-t-il un impact sur votre fidélisation ?

Quelles sont, selon vous, les actions que les ESN pourraient mettre en place pour réduire le turnover ?

Selon vous, quelles sont les conséquences principales du turnover élevé dans le secteur de l'IT ?