.
Ankieta dotycząca Mobbingu i wpływu na efektywność pracy i wyniki finansowe firmy
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Czy doświadczyłeś/-aś mobbingu w miejscu pracy?
Wybierz jedną odpowiedź.
Tak
Nie
2
W jaki sposób mobbing wpłynął na Twoją efektywność w pracy?
Oceń swoją efektywność za pomocą skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo negatywny wpływ, a 10 bardzo pozytywny wpływ.
3
W jaki sposób mobbing wpłynął na wyniki finansowe Twojej firmy?
Prosimy o opisanie w jaki sposób mobbing miał wpływ na wyniki finansowe firmy.
4
Czy Twoje stanowisko w firmie uległo zmianie po doświadczeniu mobbingu?
Wybierz jedną odpowiedź.
Tak
Nie
Nie dotyczy
5
Czy zgłosiłeś/-aś przypadki mobbingu przełożonemu czy innym właściwym osobom?
Wybierz jedną odpowiedź.
Tak, zgłosiłem/zgłosiłam
Nie, nie zgłosiłem/nie zgłosiłam
6
Czy Twoje warunki pracy uległy zmianie po doświadczeniu mobbingu?
Wybierz jedną odpowiedź.
Tak
Nie
Nie zauważyłem/zauważyłam zmiany
7
Czy czujesz się kompetentny/-tna w wykonywaniu obowiązków po doświadczeniu mobbingu?
Oceń swoje poczucie kompetencji za pomocą skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza brak kompetencji, a 10 pełne poczucie kompetencji.
8
Jaki rodzaj mobbingu najbardziej wpłynął na Twoją efektywność w pracy?
Jeśli możesz, opisz jaki rodzaj mobbingu miał największy wpływ na Twoją pracę.
9
Jakie działania podejmujesz w celu poprawy sytuacji po doświadczeniu mobbingu?
Opisz jakieś działania podejmowane w celu poprawy sytuacji po doświadczeniu mobbingu.
10
Czy czujesz się wsparcie ze strony współpracowników po doświadczeniu mobbingu?
Oceń poziom wsparcia ze strony współpracowników za pomocą skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza brak wsparcia, a 10 pełne wsparcie.
Wyślij
Stwórz ankietę