.

Csoportfelmérő kérdőív Vol.1.

Üdvözlöm,

Kérem szánjon néhány percet az idejéből az alábbi kérdőív kitöltésére.

Biztosított
1

Tegye sorrendbe a felsorolt tevékenységeket az Ön által megítélt fontosság szerint.

Változtassa meg a sorrendet az Ön preferenciája szerint (1. - legfontosabb, 10. - legkevésbé fontos)
2

Jelölje meg a tárgyban szereplő téma fontosságát!

Monitorozás (1*-nincs szükségem rá, 10*-szükségem van monitorozásra/visszajelzésre)
3

Jelölje meg a tárgyban szereplő téma fontosságát!

Feladatok kiosztása (1*-saját magam szeretem meghatározni, 10*-szükségem van iránymutatásra a feladatok tekintetében)
4

Jelölje meg a tárgyban szereplő téma fontosságát!

Coaching/Fejlesztés/Jövőkép alkotás (1*-nincs igényem rá, 10*-konkrét elképzelésem, vagy vágyam van, és szükségem van támogatásra)
5

Jelölje meg a tárgyban szereplő téma fontosságát!

Balance igény a napi munkában (1*-nincs igényem rá, eltudom látni valamennyi feladatomat határidőre; 10*-elengedhetetlen, túlterhelt vagyok)
6

Jelölje meg a tárgyban szereplő téma fontosságát!

Kommunikáció javítása (1*-nincs igényem rá, informált vagyok; 10*-információ hiányban szenvedek, ami veszélyezteti a munkám)
7

Jelölje meg a tárgyban szereplő téma fontosságát!

Eszkalációs láncolat fejlesztés (1*-tökéletesen működik, nincs szükség fejlesztésre; 10*-nem működik megfelelően, alapjaiban hibás)
8

Jelölje meg az Önhöz legközelebb állót!

Jelöljön ki egy választ minden sorban
9

Mely tényeket/eseményeket tartja szükségesnek jelenteni közvetlenfelettesének!

10

Mennyire látja és tartja biztosnak a jövőképet a munkahelyén?

Válasszon egy vagy több választ
11

Súlyozza a jelenállapotot

100 pont osztható ki.
Osszon el 100 pontok
Firefighting
0
0
100
Process development
0
0
100
12

Milyen időközönként legyen a továbbiakban a Teamboard?

Válasszon egy választ
13

Milyen formában legyen a továbbiakban a Teamboard?

Válasszon egy választ
14

Melyik tevékenységet tartja csapatépítőnek?

Válasszon egy választ
Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.