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Mitarbeiterbindung bei der UBS Region Bern

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert
1

In welcher Altersgruppe befinden Sie sich?

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2

Wie lange sind Sie bereits bei der UBS tätig? (falls zutreffend inkl. Jahre bei Credit Suisse)

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3

Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit Ihrer aktuellen Position bei der UBS?

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4

Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie in den nächsten 12 Monaten das Unternehmen verlassen?

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5

Was sind Ihre Hauptgründe für einen möglichen Wechsel des Arbeitgebers? (Mehrfachauswahl möglich)

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6

Wie bewerten Sie die Transparenz des aktuellen Vergütungssystems bei der UBS?

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7

Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer aktuellen Vergütung (inklusive Boni und Zusatzleistungen)?

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8

Wie zufrieden sind Sie über die langfristige Entwicklung ihres Boni?

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9

Wie gross wäre die Enttäuschung, wenn Sie in einem Jahr komplett auf den Boni verzichten müssten?

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10

Würde Sie ein Jahr ohne Boni zum Wechsel des Arbeitgebers motivieren?

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11

Welche Aspekte der Vergütung sind Ihnen am wichtigsten? (Mehrfachauswahl möglich)

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12

Wie bewerten Sie die aktuellen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bei der UBS?

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13

Wie wichtig sind Ihnen folgende Aspekte der beruflichen Entwicklung? (Ordnen Sie der Wichtigkeit nach, wichtigstes zuerst)

Ziehen und ablegen, um die Reihenfolge zu ändern
14

Wie zufrieden sind Sie mit den flexiblen Arbeitsbedingungen (z.B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten) bei der UBS?

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15

Wie gut gelingt es Ihnen, Beruf und Privatleben zu vereinbaren?

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16

Wie zufrieden sind Sie mit der Unterstützung durch Ihre Vorgesetzten?

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17

Wie hat die Fusion mit der Credit Suisse Ihre Wahrnehmung und Ihr Vertrauen in die UBS beeinflusst?

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18

Welche zusätzlichen Maßnahmen oder Änderungen würden Sie im Vergütungssystem der UBS vorschlagen?

19

Haben Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung bei der UBS?

20

Was könnte die UBS tun, um Ihre Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen zu erhöhen?