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Auszubildende beim Employer Branding

Hey, ich arbeite momentan an einer Hausarbeit zum Thema Employer Branding und inwiefern Auszubildende Einfluss nehmen können, daher würde ich euch bitten, euch ein paar Minuten Zeit zu nehmen, um die Fragen zu beantworten.


Definition Employer Branding:

Employer Branding ist ein strategischer Prozess, der darauf abzielt, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und neue Mitarbeiter zu gewinnen, sowie langfristig zu binden.

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Einfluss von Auszubildenden aufs Employer Branding
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Wie wichtig ist dir die Mitwirkung von Auszubildenden im Employer Branding eines Unternehmens?

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Inwieweit beeinflusst die Einbindung von Auszubildenden deine Wahrnehmung eines Unternehmens?

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Welche Art der Präsenz eines Unternehmens kommt bei dir am besten an?

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Wie wichtig ist es für dich, authentische Einblicke durch Auszubildende zu erhalten?

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Welche Inhalte findest du bei der Suche nach einem Ausbildungsunternehmen besonders ansprechend?

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Wie sehr beeinflusst die Mitwirkung von Auszubildenden bei der Employer Branding- Strategie deine Entscheidung, sich bei einem Unternehmen zu bewerben?

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7

Welche Kanäle nutzt du bevorzugt, um Informationen über Ausbildungsangebote und Unternehmen zu erhalten?

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Wie wichtig ist es für dich, dass Auszubildende aktiv in den Social-Media-Kanälen eines Unternehmens präsent sind?

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Welche Formate auf Social Media oder anderen Plattformen empfindest du als besonders authentisch und ansprechend?

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Wie könnte ein Unternehmen dich als Auszubildenden motivieren Teil des Employer Brandings zu werden ?

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Hast du bereits Inhalte von Auszubildenden eines Unternehmens gesehen, die dich besonders angesprochen haben? Wenn ja, was hat dir daran gefallen?

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Was wären für dich Voraussetzungen, damit du dich als Auszubildender aktiv im Employer Branding einbringen würdest?

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Vielen Dank für die Teilnahme an meiner Umfrage!

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