Cara manager e caro manager, come sai in linea con la mission di People organizziamo costantemente percorsi di sviluppo dedicati ad una parte della popolazione aziendale. Una persona del tuo team ha partecipato ad uno di questi di percorsi (trovi il dettaglio nel corpo della mail che hai ricevuto). Ti chiediamo di dedicare qualche minuto del tuo tempo per darci un feedback sugli effetti che hai percepito nella persona, nel suo modo di stare in azienda e/o nelle sue performance.
Per noi la tua opinione conta!
Grazie