Spokojnosť | Survio®

Vážené kolegyne a kolegovia,

radi by sme vás opäť pozvali k účasti na našom Internom zamestnaneckom prieskume. Tento dotazník je pre nás cennou príležitosťou získať váš úprimný názor na to, ako vnímate svoje pracovné prostredie, benefity, vedenie spoločnosti a celkovú situáciu v našej spoločnosti IAC. Vaše odpovede nám umožnia lepšie porozumieť vašim potrebám, vnímaniu stability spoločnosti a pomôžu nám vylepšiť pracovné podmienky a zamestnanecké benefity.

Ak ste sa nezúčastnili minulého prieskumu, prosíme, odpovedzte na otázky na základe vášho aktuálneho pocitu a skúseností. Vaše odpovede sú anonymné a pomôžu nám pochopiť, ako môžeme zlepšiť našu spoluprácu a podporiť vašu spokojnosť v IAC.

Prieskum bude k dispozícii do piatku 11.10.2024 do 12:00, preto si, prosím, vyhraďte chvíľu času na jeho vyplnenie. Vaše názory sú pre nás nesmierne dôležité.

Ďakujeme vám za účasť a vašu úprimnosť.

S pozdravom,

Vedenie spoločnosti IAC

Ako hodnotíte zmenu vo finančnej situácii spoločnosti IAC v porovnaní s obdobím pred rokom? Všimli ste si nejaké výrazné zmeny, ktoré by mohli ovplyvniť váš pohľad na finančnú stabilitu firmy?

Vyberte jednu odpoveď

Finančná situácia spoločnosti sa viditeľne zlepšila, čo pozitívne vplýva na moju dôveru vo firmu

Došlo k určitému zlepšeniu, ale nemyslím si, že by to malo veľký vplyv na dlhodobú stabilitu

Zmena je minimálna alebo nepozorujem žiadny rozdiel oproti minulému roku

Zaznamenal/a som mierne zhoršenie, čo ma vedie k otázkam o ďalšom vývoji

Situácia sa výrazne zhoršila a vyvoláva vo mne obavy o budúcnosť firmy

Cítite, že spoločnosť IAC vám poskytuje stabilitu ako zamestnávateľ, a to nielen v súčasnosti, ale aj do budúcnosti?

Vyberte jednu odpoveď

IAC je pre mňa spoľahlivým zamestnávateľom a som presvedčený/á, že stabilita zostane aj do budúcnosti

Cítim sa pomerne bezpečne v aktuálnej situácii, ale mám určité obavy o budúci vývoj

Nedokážem jednoznačne posúdiť, či bude IAC schopné udržať si svoju stabilitu v nasledujúcich rokoch

Pociťujem neistotu, ktorá pramení z rôznych externých a interných faktorov

Stabilita spoločnosti sa podľa mňa oslabuje, čo ovplyvňuje moju dôveru v zamestnávateľa

Ako dobre sú vaše očakávania voči pracovnej náplni naplnené? Je práca, ktorú vykonávate, v súlade s tým, čo ste si predstavovali pri nástupe do IAC?

Vyberte jednu odpoveď

Moja pracovná náplň úplne napĺňa moje očakávania, práca je presne taká, ako som si predstavoval/a

Väčšina úloh spĺňa moje očakávania, aj keď by som privítal/a občasné zmeny alebo výzvy

Moje očakávania sú čiastočne naplnené, no niektoré aspekty práce by mohli byť zaujímavejšie

Pracovná náplň z veľkej časti nenapĺňa moje predstavy, čo ovplyvňuje moju motiváciu

Moja pracovná náplň je výrazne odlišná od toho, čo som očakával/a, čo je pre mňa frustrujúce

Ako hodnotíte výšku navýšenia mzdy pre rok 2024? Zodpovedá podľa vás toto navýšenie vašim očakávaniam a súčasnej situácii?

Vyberte jednu odpoveď

Som plne spokojný/á s navýšením mzdy a považujem ho za adekvátne v porovnaní s trhom

Navýšenie považujem za primerané, aj keď mohlo byť mierne vyššie

Zmena mzdy je prijateľná, ale neodzrkadľuje plne moju pracovnú námahu a výsledky

Som skôr nespokojný/á s navýšením, očakával/a som vyššie ohodnotenie

Navýšenie mzdy je pre mňa sklamaním a nepovažujem ho za dostatočné vzhľadom na súčasnú infláciu a situáciu na trhu práce

Ako hodnotíte benefity, ktoré vám spoločnosť IAC poskytuje? Považujete ich za dostatočne konkurencieschopné v porovnaní s inými spoločnosťami?

Vyberte jednu odpoveď

Benefity sú veľmi atraktívne a cítim, že sú konkurenčne výhodné oproti iným firmám

Som spokojný/á s ponúkanými benefitmi, aj keď by sa našiel priestor na drobné zlepšenia

Benefity sú v poriadku, no nevyvolávajú vo mne pocit výrazného bonusu oproti iným zamestnávateľom

Benefity vnímam ako podpriemerné a očakával/a by som širšiu alebo kvalitnejšiu ponuku

Benefity považujem za nedostatočné a v tomto smere som nespokojný/á

Zvažujete v blízkej budúcnosti zmenu zamestnania?

Vyberte jednu odpoveď

Áno, aktívne si hľadám nové príležitosti, pretože mám silnú potrebu zmeny

Zvažujem zmenu, ale zatiaľ sledujem len dostupné možnosti bez aktívneho hľadania

Príležitostne premýšľam o zmene, ale nemám konkrétne kroky v tomto smere

Zmenu zamestnania aktuálne neplánujem, som spokojný/á s mojou súčasnou pozíciou

Nie, vôbec neuvažujem o zmene zamestnania, som plne spokojný/á s IAC

V prípade, že zvažujete zmenu zamestnania, hľadáte si aktívne nové pracovné možnosti alebo len uvažujete o zmene?

Vyberte jednu odpoveď

Aktívne si hľadám nové príležitosti a už som absolvoval/a pohovory

Aktívne si hľadám nové zamestnanie, ale zatiaľ som neabsolvoval/a žiadne pohovory

Zvažujem zmenu, no momentálne len sledujem ponuky bez aktívnych krokov

Nie, aktuálne si nehľadám nové zamestnanie, ale nevylučujem možnosť v budúcnosti

Vôbec neuvažujem o zmene zamestnania a nemám v pláne hľadať si nové príležitosti

Ak by ste uvažovali o zmene zamestnania, aké faktory by hrali najväčšiu rolu vo vašom rozhodovaní?

Vyberte jednu odpoveď

Nedostatočné finančné ohodnotenie alebo neuspokojivé navýšenie mzdy

Obmedzené možnosti kariérneho rastu a rozvoja v rámci spoločnosti

Problémy s vnútornou komunikáciou alebo nesúlad s manažmentom

Neadekvátne pracovné podmienky alebo nedostatok podpory zo strany spoločnosti

Hľadanie nových výziev alebo osobná túžba po zmene prostredia

Ako hodnotíte prácu a prístup manažéra vášho oddelenia? Ste spokojný/á s jeho schopnosťami viesť tím a komunikovať s vami?

Vyberte jednu odpoveď

Som plne spokojný/á, môj manažér efektívne vedie tím a komunikuje otvorene a pravidelne

Manažér plní svoje povinnosti dostatočne, no vidím priestor na zlepšenie v komunikácii

Jeho/jej prístup je uspokojivý, ale myslím, že by mohol/mohla viac venovať pozornosť individuálnym potrebám

Som skôr nespokojný/á s manažérom, jeho/jej schopnosť viesť tím a komunikovať nie je optimálna

Som veľmi nespokojný/á s manažérom, nedostatočne vedie tím a komunikácia je zriedkavá alebo nekonštruktívna

Cítite, že váš priamy nadriadený (či už manager, senior oddelenia, vedúci tímu) vám poskytuje adekvátnu a pravidelnú spätnú väzbu o vašom výkone a kariérnom raste?

Vyberte jednu odpoveď

Áno, dostávam pravidelnú a detailnú spätnú väzbu, ktorá mi pomáha rásť a zlepšovať sa

Spätná väzba je poskytovaná, ale mohla by byť častejšia a konkrétnejšia

Dostávam spätnú väzbu len príležitostne a nie je vždy dostatočne konštruktívna

Spätná väzba je zriedkavá alebo neadresuje kľúčové aspekty môjho výkonu

Nedostávam takmer žiadnu spätnú väzbu, čo mi sťažuje zlepšovanie a napredovanie v práci

Ako hodnotíte firemné raňajky, ktoré sú organizované spoločnosťou? Odchádzate z nich spokojný/á a nasýtený/á?

Vyberte jednu odpoveď

Áno, vždy odchádzam spokojný/á a plný/á energie na celý deň

Skôr áno, raňajky sú fajn, ale rád/rada by som videl/a viac rozmanitosti v ponuke

Sú prijateľné, ale mohlo by sa zlepšiť množstvo alebo kvalita niektorých jedál

Skôr nie, raňajky ma nie vždy úplne uspokoja a privítal/a by som výrazné zmeny v ponuke

Nie, myslím, že raňajky potrebujú úplnú zmenu, aby lepšie zodpovedali našim potrebám

Raňajok sa nezučastňujem.

Spokojnosť v IAC Group

Vyberte vaše oddelenie.

Ako hodnotíte zmenu vo finančnej situácii spoločnosti IAC v porovnaní s obdobím pred rokom? Všimli ste si nejaké výrazné zmeny, ktoré by mohli ovplyvniť váš pohľad na finančnú stabilitu firmy?

Cítite, že spoločnosť IAC vám poskytuje stabilitu ako zamestnávateľ, a to nielen v súčasnosti, ale aj do budúcnosti?

Ako dobre sú vaše očakávania voči pracovnej náplni naplnené? Je práca, ktorú vykonávate, v súlade s tým, čo ste si predstavovali pri nástupe do IAC?

Ako hodnotíte výšku navýšenia mzdy pre rok 2024? Zodpovedá podľa vás toto navýšenie vašim očakávaniam a súčasnej situácii?

Ako hodnotíte benefity, ktoré vám spoločnosť IAC poskytuje? Považujete ich za dostatočne konkurencieschopné v porovnaní s inými spoločnosťami?

Aký benefit by ste chceli zaviesť?

Zvažujete v blízkej budúcnosti zmenu zamestnania?

V prípade, že zvažujete zmenu zamestnania, hľadáte si aktívne nové pracovné možnosti alebo len uvažujete o zmene?

Ak by ste uvažovali o zmene zamestnania, aké faktory by hrali najväčšiu rolu vo vašom rozhodovaní?

Ako hodnotíte prácu a prístup manažéra vášho oddelenia? Ste spokojný/á s jeho schopnosťami viesť tím a komunikovať s vami?

Cítite, že váš priamy nadriadený (či už manager, senior oddelenia, vedúci tímu) vám poskytuje adekvátnu a pravidelnú spätnú väzbu o vašom výkone a kariérnom raste?

Ako hodnotíte firemné raňajky, ktoré sú organizované spoločnosťou? Odchádzate z nich spokojný/á a nasýtený/á?

Akú novinku by ste privítali v budúcom menu? (poznámka: na kaviár nemáme rozpočet a na zmrzlinu už nie je počasie! 😉)