.

Zarzadzanie personelem w wybranych firmach

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę

Witaj! Bardzo mi miło, że zgodziłaś/eś się odpowiedzieć na tę krótką ankietę. Twoje odpowiedzi bardzo pomogą mi w realizacji pracy magisterskiej. Bez przedłużania, zapraszam :) 

1

Twoja płeć

Wybierz jedną odpowiedź
2

Twój wiek

Wybierz jedną odpowiedź
3

Jak często otrzymujesz informacje zwrotne od swojego przełożonego na temat Twojej pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
4

Czy w Twojej firmie organizowane są regularne spotkania zespołowe, na których omawiane są cele i strategie działania?

Wybierz jedną odpowiedź
5

Jak często otrzymujesz szkolenia lub wsparcie w rozwoju zawodowym ze strony swojego pracodawcy?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Czy czujesz, że Twoi przełożeni są otwarci na sugestie i pomysły pracowników dotyczące poprawy pracy w firmie?

Wybierz jedną odpowiedź
7

Czy Twoja firma stosuje jakieś systemy nagród lub świadczeń dla pracowników za osiągnięcia lub dobre wyniki pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Czy w Twojej firmie istnieje jasna struktura organizacyjna i klarowne określenie obowiązków dla każdego pracownika?

Wybierz jedną odpowiedź
9

Jak oceniasz ogólną atmosferę w miejscu pracy pod względem współpracy i wsparcia między pracownikami oraz przełożonymi?

Wybierz jedną odpowiedź
10

Jak często pracownicy otrzymują informacje dotyczące zmian w firmie, takie jak nowe projekty, cele strategiczne czy inne istotne wydarzenia?

Wybierz jedną odpowiedź
11

Czy w Twojej firmie istnieją procedury lub mechanizmy do rozwiązywania konfliktów między pracownikami lub zespołami?

Wybierz jedną odpowiedź
12

Jakie narzędzia lub systemy są wykorzystywane w Twojej firmie do zarządzania personelem (np. systemy do monitorowania czasu pracy, narzędzia do komunikacji wewnętrznej, platformy do oceny pracowników)?

Proszę podać nazwy konkretnych narzędzi/systemów, jeśli są używane.
13

Czy w Twojej firmie istnieją programy szkoleniowe lub mentoringowe dla nowych pracowników lub osób rozwijających swoją karierę?

Wybierz jedną odpowiedź
14

Jakie są główne cele lub priorytety firmy w zakresie zarządzania personelem?

Proszę podać główne cele lub priorytety, jeśli są znane.
15

Jakie są najważniejsze cechy, których poszukujesz u pracowników w branży gastronomicznej?

Proszę opisać, dlaczego te cechy są dla Ciebie kluczowe.
16

Jakie metody były stosowane/stosujesz, aby motywować swój zespół do osiągania wysokiej jakości obsługi klientów?

17

Jakie znaczenie ma dla Ciebie rozwój i szkolenie pracowników?

18

Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić dobrą atmosferę pracy w swoim zespole?

Proszę opisać, jak te działania wpływają na zaangażowanie i lojalność współpracowników.
19

W jaki sposób komunikujesz się ze swoim zespołem na co dzień?

Proszę opisać, jakie metody komunikacji są najbardziej efektywne i dlaczego.
20

Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?

Opisz swoje podejście do rozwiązywania konfliktów i przykłady sytuacji, w których Ty lub ktoś skutecznie rozwiązał problemy.
21

Jakie innowacje wprowadziłeś/łaś, lub zostały wprowadzone w miejscu Twojej pracy, które wpłynęły na zarządzanie personelem?

Proszę opisać wprowadzone zmiany i ich wpływ na zespół oraz na funkcjonowanie restauracji/placówki gastronomicznej
22

Jakie narzędzia lub technologie wykorzystujesz w zarządzaniu personelem i jakie korzyści przynoszą?

Proszę podać przykłady narzędzi lub systemów, które pomagają w organizacji pracy, komunikacji i zarządzaniu zespołem.

To już wszystko! Dziękuję jeszcze raz za poświęcony czas :)

Stwórz ankiety online