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Autovalutazione del Comportamento Professionale come Capo Ufficio

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.

Protetto
Survio
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1

Quanto ti ritieni competente nel gestire situazioni complesse in ufficio?

Seleziona il livello di competenza che ritieni di avere.
2

Quanto ritieni di coinvolgere e motivare al meglio il team?

Seleziona il livello di coinvolgimento e motivazione che ritieni di avere.
3

Come ti valuti nel gestire efficacemente le scadenze e le priorità?

Inserisci una valutazione su come gestisci le scadenze e le priorità.
4

Quanto pensi di comunicare in modo chiaro ed efficace con il tuo team?

Seleziona il livello di chiarezza ed efficacia nella comunicazione.
5

Quanto ritieni di essere empatico nel gestire i rapporti interpersonali in ufficio?

Seleziona il livello di empatia che ritieni di avere.
6

Quanto ti ritieni innovativo nel proporre soluzioni creative?

Seleziona il livello di innovazione che ritieni di avere.
7

Come affronti eventuali conflitti all'interno del team?

Descrivi brevemente come affronti conflitti all'interno del team.
8

Quanto ritieni di essere autorevole e assertivo nelle decisioni?

Seleziona il livello di autorevolezza e assertività che ritieni di avere.
9

Quanto pensi di essere organizzato e metodico nel lavoro quotidiano?

Seleziona il livello di organizzazione e metodicità che ritieni di avere.
10

Come promuovi lo sviluppo professionale dei tuoi collaboratori?

Descrivi brevemente come favorisci lo sviluppo professionale dei tuoi collaboratori.
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