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Encuesta Salud y Bienestar Diversidad Generacional en tiempos del Covid19_TMB

Todos los datos recogidos en el presente cuestionario son ANÓNIMOS y CONFIDENCIALES y exclusivamente serán utilizados en el marco del presente estudio, siendo la participación en el mismo VOLUNTARIA.

En cumplimiento del Reglamento 2016/679 y la ley orgánica 3/2018 de 5 de diciembre LOPD. Así como la ley de Servicios de la Información LSSI-CE 34/2002, le informamos que los datos recogidos en el presente formulario serán tratados para la elaboración del primer estudio sobre Salud y Bienestar - Diversidad Generacional. Serán tratados únicamente con fines estadísticos. Estos datos disociados serán incorporados a un fichero propiedad de la Asociación 50Plus Think Tank, para ser tratados con la finalidad para la que han sido recabados.

No existen respuestas correctas ni incorrectas, debe de indicar la respuesta que considere más apropiada. Se debe de contestar a todas las preguntas marcando SOLO UNA RESPUESTA.

MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIÓN

Observatorio Generación & Talento

Protegido
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DATOS SOCIODEMOGRÁFICOS

Antes de empezar te pedimos que contestes a las siguientes preguntas generales sobre ti.

1

¿En qué año naciste? Señala dentro de las categorías siguientes en que franja de años te encuentras

2

Sexo

3

Estado Civil

4

¿Tienes hijos/hijas?

5

¿Tienes a tu cargo personas dependientes (personas mayores o con discapacidad)?

6

¿Tienes compromisos financieros importantes (hipoteca, préstamos)?

7

¿Tienes reconocido algún tipo de discapacidad?

8

Formación

9

Año en que entraste a trabajar en esta empresa

10

Categoría profesional

Nota.- Con independencia de las categorias de cada empresa, cumplimenta tu categoria dentro de las siguientes definiciones
11

Indica el nivel aproximado de tus ingresos familiares ( antes de impuestos) en 2019 incluyendo los ingresos de la familia.

Nota.- Con independencia de las categorias de cada empresa, cumplimenta tu categoria dentro de las siguientes definiciones
12

Indica la provincia dónde trabajas

CONDICIONES LABORALES COVID19

Dentro de este apartado queremos conocer cómo ha afectado el Covid19 a la forma de desarrollar tu prestación laboral. Por favor contesta a todas las preguntas. Si no estás seguro/a de qué respuesta dar a una pregunta, escoge la que te parezca más apropiada.

13

Dentro de las medidas llevadas a cabo por la situación de emergencia sanitaria por Covid-19 en tu centro de trabajo o empresa, ¿tienes la opción de trabajar en remoto?

14

En caso de trabajar en remoto, indica cuántos días a la semana

15

¿Existe Protocolo Covid19 en tu empresa?

16

¿Consideras que tu empresa facilita la conciliación familiar ante cualquier circunstancia relacionada con el Covid19?

17

¿Te han facilitado desde tu empresa medidas de protección de riesgo para el contagio del Covid-19 (mascarillas, gel higieneizante..)?

18

En caso de que en el momento actual, te desplaces a tu centro de trabajo ¿qué medio de transporte empleas habitualmente?

19

¿Has modificado la forma de trasladarte al centro de trabajo por la situación Covid-19?

20

¿Utilizas habitualmente el comedor común o zona de comida habilitada por la empresa?

21

En caso de no utilizarlo, indica el motivo por el que no utilizas la zona el comedor o la zona de comida habilitada al efecto.

22

Tu empresa ha habilitado un espacio de trabajo que permite mantener la distancia de seguridad (1,5m)?

23

Valore de 1 a 5 la incertidumbre de mantener tus condiciones laborales por la situación de crisis económica y sanitaria, donde 1 sería ninguna incertidumbre y 5 muchísima incertidumbre

24

Valore de 1 a 5 la incertidumbre de mantener tu puesto de trabajo por la situación de crisis económica y sanitaria, donde 1 sería ninguna incertidumbre y 5 muchísima incertidumbre

Las siguientes preguntas hacen referencia al grado en que has experimentado cambios en tu salud con carácter general antes y después del Covid19

25

¿ Te diagnosticaron una afección de salud física o psicológica (p.ej, enfermedad cardíaca o pulmonar, diabetes, cáncer, ansiedad, depresión) antes del 31 de diciembre de 2019

26

¿Ha empeorado tu estado de salud física o psicológica a raíz del brote de Covid19?

27

En una escala del 0 al 10 en la que 0 significa "ninguno" y 10 "muchísimo" ¿Cuál es tu nivel de ansiedad/preocupación actual por la pandemia del coronavirus ?

Durante las dos últimas semanas ¿con qué frecuencia has experimentado los siguientes problemas?

28

Sentirse nervioso, ansioso o irritado

29

No ser capaz de detener o controlar la preocupación

30

Estar demasiado preocupado por diferentes cosas

31

Dificultad para relajarte

32

Estar tan inquieto, que te resulta imposible estarte quieto

33

Volverte fácilmente irritable o molesto

34

Sentirte atemorizado como si algo terrible fuera a suceder

Durante las últimas dos semanas, ¿Con qué frecuencia has tenido alguno de los siguientes problemas?

35

Poco interés o placer en realizar cosas

36

Sentirte decaído, deprimido o sin esperanza

37

Dificultad para conciliar el sueño o permanecer dormido, o dormir demasiado

38

Sentirte cansado o con pocas energías

39

Falta de apetito o excesivas ganas de comer

40

Sentirte mal consigo mismo, o sentir que se ha decepcionado a si mismo o a su familia

41

Dificultad para concentrarse en tareas como leer el periódico mirar televisión

42

Moverse o hablar tan lentamente que otras personas puedan darse cuenta. O por el contrario, estar muy inquieto y moverse mucho más de lo habitual

43

Tener pensamientos negativos relacionados con dañarse a uno mismo de alguna manera

En este apartado te haremos unas preguntas que serán de utilidad para tu organización y te agradeceríamos que nos ayudaras.

44

¿Eres conocedor/a del Plan de Soporte y Gestión Emocional que la empresa ha puesto a disposición de todos los empleados para garantizar el bienestar de las personas, tanto en el ámbito laboral como en la gestión emocional y minimizar las consecuencias psicológicas derivadas de la Covid-19?

45

Si eres conocedor de este Plan de Soporte y Gestión Emocional, ¿Cómo te ha llegado la información?

46

Valora del 1 al 5 esta iniciativa del Plan de Soporte y Gestión Emocional que la empresa ofrece a sus empleados, donde 1 sería (no la considero útil) y 5 (si la considero muy útil)

47

De necesitarlo, utilizarías este recurso de Gestión Emocional que la empresa pone a tu disposición?

¡Muchas gracias por tu colaboración!

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