.


Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
ANALÝZA KOMUNIKACE A VEDENÍ MANAŽERA VE VYBRANÉM PODNIKU

ZÁKLADNÍ INFORMACE

1

Vaše jméno a příjmení:

2

Váš věk:

3

Jak dlouho pracujete na pozici generálního ředitele ve společnosti Le Hotels?

Vyberte jednu odpověď
4

Jaký je Váš rodný jazyk?

5

Kolik jazyků aktivně používáte při komunikaci v práci?

Vyberte jednu odpověď

   PROFESNÍ A OSOBNÍ ZKUŠENOSTI

6

Co Vás inspirovalo k tomu, abyste se rozhodl pracovat v hotelnictví?

7

Jaké vlastnosti a komunikační schopnosti by měl podle Vás mít úspěšný generální ředitel hotelového řetězce?

KOMUNIKAČNÍ VÝZVY A JEJICH  ŘEŠENÍ

8

Jaké výzvy nejčastěji zažíváte při komunikaci se zaměstnanci?

9

Dosahujete díky efektivní komunikaci lepších výsledků?

10

Jakým způsobem řešíte případné konflikty vzniklé z nedorozumění?

11

Jak hodnotíte vliv efektivní komunikace na výkon týmu? (můžete připojit konkrétní příklad)

12

Jakým způsobem podporujete sdílení zpětné vazby mezi vámi a vašimi zaměstnanci?

ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ A STRATEGIE KOMUNIKACE

13

Jaké komunikační kanály nejčastěji používáte při komunikaci se zaměstnanci?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
14

Jak hodnotíte efektivitu vaší komunikace se zaměstnanci na škále 1–10 ?

Použijte pouze číslice
15

Jak často pořádáte porady se zaměstnanci?

Vyberte jednu odpověď
16

Jaká jsou hlavní témata, která na poradách řešíte?

17

Vzpomínáte si na konkrétní situaci, kdy jste musel vyřešit složitý problém v pracovním kolektivu? Jak jste postupoval a jak to dopadlo?

DOPORUČENÍ PRO ZAČÍNAJÍCÍ MANAŽERY

18

Jaká doporučení byste předal začínajícím manažerům k vedení jejich týmu a komunikace se svými podřízenými?

19

Na co by se měli manažeři při komunikaci s personálem zaměřit a čemu by se měli vyhnout?

20

Kde naopak vidíte prostor pro zlepšení?

21

Jaké typy školení či jiné aktivity by podle Vás mohly přispět k lepší komunikaci a spolupráci v rámci pracovního kolektivu?

22

Jaké podněty byste uvítal od zaměstnanců pro zlepšení komunikace?

Vytvořit dotazník