.

Yasumi Mokotów

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Czy Jesteś zadowolony z atmosfery panującej w zespole?

2

Czego najbardziej brakuje Ci w naszym zespole?

3

Co najbardziej Cię irytuje w naszym zespole, jakie zachowanie - możesz przytoczyć przykład bez wskazywania pracownika

4

Czy uważasz, że każdy pracownik tak samo przestrzega stawianych wymagań?

Jeśli nie - podaj przykład bez wskazywania pracownika
5

Czy są jakieś elementy, których brakuje w naszym gabinecie kosmetycznym i które mogłyby poprawić warunki pracy lub komfort klientów? Proszę podać swoje sugestie.

6

Czego brakuje Ci ze strony menagera?

7

Czego brakuje Ci ze strony Szefa

8

Co konkretnie sprawia, że czujesz się zadowolony z pracy w Naszym gabinecie

9

Co konkretnie sprawdza, że jesteś niezadowolony/a z pracy w naszym gabinecie?

10

Co uważasz, że najlepiej sprawdza się w naszym gabinecie?

Przykład: elastyczny grafik
11

Czy uważasz, że jakieś wymagania są bez sensu i chciałbyś z nich zrezygnować

Przykład: stawianie wody dla klientów itp
12

Czy z czystym sumieniem możesz powidzieć, że Twoje zachowanie nie jest lekceważące na prośby menagera.

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
13

Jakie działania naprawcze, usprawnienia lub zmiany mogłyby pomóc w zwiększeniu Twojej satysfakcji z pracy?

14

Czy odczuwasz niesprawiedliwy rozkład zabiegów pomiędzy pracownikami? Jeśli tak podaj proszę przykład

15

Co chciałbyś usprawnić w pracy menagera: jakich zachowań więcej, jakich mniej

16

Czy istnieją jakieś wymagania, które Twoim zdaniem nie mają sensu lub są zbyt uciążliwe? Proszę opisać, co uważasz za niepotrzebne.

17

Jakie konkretne działania lub decyzje menedżera uważasz za najbardziej pomocne dla rozwoju gabinetu kosmetycznego?

18

Czy masz jakiekolwiek dodatkowe uwagi lub sugestie, które dotyczą pracy menedżera? Proszę podzielić się swoimi myślami na ten temat.

19

Tutaj napisz jakieś dodatkowe uwagi/sugestie, które nie były uwzględnione w pytaniach.

Stwórz ankiety online