.

Europlast-Morava

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
Dotazník pro zaměstnance výroby

Vážený pane řediteli,

V rukou držíte dotazník, který zjišťuje úroveň a způsob vnitropodnikové komunikace ve firmě. Dotazník, má 39 otázek a zabere Vám maximálně 25 minut. Cílem je zlepšit komunikaci pracovníků a vedení firmy. Tento dotazník je zcela anonymní a Vaše konkrétní odpovědi nebudou nikde veřejně dostupné ani dále publikované. Doufám ve Vaši upřímnost odpovědí, protože jedině tak můžeme dosáhnout zlepšení. Prosím vyplňte tento dotazník tiskacím písmem. (Tento dotazník je součástí mé diplomové práce v rámci magisterského studia na Newton University). U každé otázky prosím vyberte možnost 1-4 ( s tím, že 1 je nejlepší hodnocení a 4 nejhorší)

1

• Zatrhněte podle Vás nejčastěji využívané komunikační prostředky? (možnost více odpovědí)

Vyberte jednu nebo více odpovědí
2

• Jak byste ohodnotil úroveň komunikace ve firmě? (1-4)

3

• Jak byste ohodnotil úroveň komunikace ve firmě? (1-4)

Vyberte jednu odpověď
4

• Jaká je úroveň komunikace mezi odděleními (výroba, obchodní, vedoucí) (1-4)

5

• Jaká je úroveň komunikace mezi odděleními (výroba, obchodní, vedoucí) (1-4)

Vyberte jednu odpověď
6

• Funguje podle Vás komunikace bez překážek? (ano/ne a proč?) (1-4)

7

• Funguje podle Vás komunikace bez překážek? (ano/ne a proč?) (1-4)

Vyberte jednu odpověď
8

• Myslíte si, že dostatečně informujete své zaměstnance o cílech, strategii, změnách ve firmě? (1-4)

9

• Myslíte si, že dostatečně informujete své zaměstnance o cílech, strategii, změnách ve firmě? (1-4)

Vyberte jednu odpověď
10

• Funguje podle Vás oboustranná komunikace? (1-4)

11

• Funguje podle Vás oboustranná komunikace? (1-4)

Vyberte jednu odpověď
12

• Funguje ve firmě zpětná vazba? (pochvala, připomínky, námitky...) (1-4)

13

• Funguje ve firmě zpětná vazba? (pochvala, připomínky, námitky...) (1-4)

Vyberte jednu odpověď
14

• Ví podle Vás každý pracovník, co je jeho náplní práce? (1-4)

15

Ví podle Vás každý pracovník, co je jeho náplní práce? (1-4)

Vyberte jednu odpověď
16

• Zadáváte dostatečně srozumitelně úkoly svým podřízeným? (1-4)

17

• Zadáváte dostatečně srozumitelně úkoly svým podřízeným? (1-4)

Vyberte jednu odpověď
18

• Zadáváte jasné informace ke splnění úkoly Vašich podřízených? (1-4)

19

• Zadáváte jasné informace ke splnění úkoly Vašich podřízených? (1-4)

Vyberte jednu odpověď
20

• Podáváte potřebné informace k vykonání úkolů dostatečně včas? (1-4)

21

• Podáváte potřebné informace k vykonání úkolů dostatečně včas? (1-4)

Vyberte jednu odpověď
22

• Dostáváte nepotřebné informace, které se Vás netýkají? Pokud ano jaké?

23

• Jak komunikujete s podřízenými? (1-4)

24

• Jak komunikujete s podřízenými? (1-4)

Vyberte jednu odpověď
25

• Jak komunikují podřízení s Vámi? (1-4)

26

• Jak komunikují podřízení s Vámi? (1-4)

Vyberte jednu odpověď
27

• Jaká je komunikace mezi kolegy? (1-4)

28

• Jaká je komunikace mezi kolegy? (1-4)

Vyberte jednu odpověď
29

• Je pro Vás snadné respektovat názor kolegy/ů? (1-4)

30

• Je pro Vás snadné respektovat názor kolegy/ů? (1-4)

Vyberte jednu odpověď
31

• Vidíte ve Vaši pracovní pozici nějaké překážky? (možnost více odpovědí)

Vyberte jednu nebo více odpovědí
32

• Co by bylo Vaše navržení pro zlepšení komunikace mezi pracovníky?

33

• Co by bylo Vaše navržení pro zlepšení komunikace mezi Vámi a zaměstnanci?

34

• Co by bylo Vaše navržení pro zlepšení komunikace mezi jednotlivými odděleními?

35

• Jakým způsobem Vy nejčastěji dostáváte informace o splněných úkolech?

36

• Jsou dostatečně nastaveny role pracovníků? (1-4)

37

• Jsou dostatečně nastaveny role pracovníků? (1-4)

Vyberte jednu odpověď
38

• Jaké jsou pro Vás silné stránky ve firemní komunikaci?

39

• Jaké jsou pro Vás slabé stránky ve firemní komunikaci?

40

• Jaké jsou zdroje konfliktů na vašem pracovišti? (osobní, technické problémy, odlišné priority,)

41

• Jaké jsou zdroje konfliktů ve firmě?

42

• Realizují se na Vašem pracovišti pravidelné/nepravidelné porady?

43

• Jak často porady probíhají?

44

• Jak často se porad účastníte?

45

• Jaká je nejčastější forma porad?

46

• Co porady nejvíce charakterizuje? (možnost více odpovědí)

Vyberte jednu nebo více odpovědí
47

• Jaké emoce prožíváte v průběhu porad?

48

• Jaký je obvyklý obsah porad?

49

• Jakým způsobem jsou podle Vás dosavadní porady vedeny?

50

• Jsou porady pro kolektiv přínosem?

51

• Jaké emoce si myslíte že prožívají ostatní na poradách?

52

• Je něco, co na poradách postrádáte?

53

• Jaký návrh zlepšení byste ocenil?

Vytvořit dotazník