.

ARBETSMILJÖENKÄT MALL 2018-03-17

Denna enkät är till för att skapa en ögonblicksbild över hur det företaget uppfyller arbetsmiljökriterier. Informationen kommer att ge värdefull insikt för att kunna hantera risk och möjligheter. Enkäten tar cirka 10 minuter att fylla i. Därefter sammanställs en rapport och ett förslag till handlingsplan att presenteras.

Arbetsgivaren, i praktiken den högsta ledningen, ansvarar för arbetsmiljön på jobbet. Ledningen har sällan tillräcklig kontroll över hur arbetet utförs i de olika delarna av organisationen. Den som är arbetsgivare ansvarar för att skapa förutsättningar för en god arbets­miljö. Alla kan förebygga risker genom systematiskt arbets­miljöarbete. En incident måste rapporteras till en myndighet. Känner du till vilken myndighet det är? Känner du till när det skall ske? Känner du till vilka rätttsliga påföljder som gäller om man missköter sig?

Säkrad
Survio
1

LAGAR OCH REGLER

Registrerar företaget personuppgifter?
2

ARBETSMILJÖANALYS

Arbetsmiljöanalys
3

ARBETETS INNEHÅLL

Arbetets innehålll
4

ARBETETS INNEHÅLL

Arbetets innehålll
Varje år rapporteras cirka hundratusen arbets­skador i Sverige. Tillbuden är många fler än så.

Det finns fördelar med en god arbetsmiljö. Visa alla anställda att företaget tar arbetsmiljöfrågorna på allvar. Bra arbetsmiljö ger färre arbetsskador och frånvaro och gör att personalomsättningen minskar. Därför är en god arbetsmiljö viktig både för arbetsgivare och arbetstagare.

Vad kan hända om ett företage missköter sig?

Arbetsmiljöverket kan utfärda föreläggande eller förbud om arbetsgivaren inte rättar sig efter beslutet. Detta kan få rättsliga konsekvenser. i form av vite, sanktionsavgift, företagsbot och skadestånd.

Deassutom kan straff utdömas i 3 kap. 10 § brottsbalken (BrB) finns bestämmelser om straff för den som inte följt arbetsmiljölagen och detta medfört att någon avlidit, skadats, blivit sjuk eller utsatts för allvarlig fara. Påföljderna är böter eller fängelse.

Arbetsmiljölagstiftningen riktar sig i huvudsak till arbetsgivaren, som har ansvar för att förebygga ohälsa och olycksfall och skapa en god arbetsmiljö. Arbetsgivaren har också det straffrättsliga ansvaret och är den som ska ställas till svars om något brister. Men det ligger också ett ansvar på arbetstagaren att följa lagar och regler och aktivt medverka till att arbetsmiljön blir bra.