1. prednáška - Manažment podniku

Manažment je objektívna, cieľavedomá a uvedomelá ľudská činnosť, ktorá vyplýva zo spoločnej podstaty ekonomický procesov a spoločenskej deľby práce, ktorá smeruje k stanoveniu správnych cieľov, najvhodnejších ciest a prostriedkov pre ich dosiahnutie a ktorá zabezpečuje priebeh a realizáciu takto stanovenej činnosti

Manažment je subjektívna, cieľavedomá a uvedomelá ľudská činnosť, ktorá vyplýva zo spoločnej podstaty ekonomický procesov a spoločenskej deľby práce, ktorá smeruje k stanoveniu správnych cieľov, najvhodnejších ciest a prostriedkov pre ich dosiahnutie a ktorá zabezpečuje priebeh a realizáciu takto stanovenej činnosti

Manažment je objektívna, cieľavedomá a uvedomelá ľudská činnosť, ktorá vyplýva zo spoločnej podstaty ekonomický procesov a spoločenskej deľby práce, ktorá smeruje k stanoveniu správnych cieľov, najnevhodnejších ciest a prostriedkov pre ich dosiahnutie a ktorá zabezpečuje priebeh a realizáciu takto stanovenej činnosti

Manažment je objektívna, cieľavedomá a uvedomelá ľudská činnosť, ktorá vyplýva zo spoločnej podstaty ekonomický procesov a spoločenskej deľby práce, ktorá smeruje k stanoveniu správnych cieľov, najvhodnejších ciest a prostriedkov pre ich dosiahnutie a ktorá nezabezpečuje priebeh a realizáciu takto stanovenej činnosti

Na čele organizačnej jednotky človeka a úlohy musí stáť vždy iba jedna zodpovedná osoba, ak nie, vzniká chaos

Cieľ je silný motivačný faktor

manažér si musí uvedmomovať dopad svojho rozhodnutia na organizáciu, človeka a úlohu, ktorú riadi

Na čele organizačnej jednotky človeka a úlohy musí stáť vždy iba jedna zodpovedná osoba, ak nie, vzniká chaos

Cieľ je silný motivačný charakter

Manažér si musí uvedomovať dopad svojho rozhodnutia na organizáciu, človeka a úlohu, ktorú riadi

Na čele organiznačnej jednotky človeka a úlohy musí stáť vždy iba jedna zodpovedná osoba, ak nie, vzniká chaos

Cieľ je silný motivačný faktor

Manažér si musí uvedomovať dopad svojho rozhodnutia na organizáciu, človeka a úlohu, ktorú riadi

Plánovanie,, organizovanie, vedenie ľudí, rozkazovanie

Plánovanie, organizovanie, kontrola,

Plánovanie, organizovanie, vedenie ľudí, kontrola

Udelovanie trestov, výber zamestnanca mesiaca, kontrola kvality, nadávanie

Je to činnosť pri ktorej si človek vytvára plán

Pri plánovaní človek rozhoduje o cieľoch, ktoré určite nechce dosiahnuť

Je to rozhodovanie o cieľoch a snoch, výbere prostriedkov a spôsobov ich dosiahnutia

Je to rozhodovanie o cieľoch, výbere prostriedkov a spôsoboch ich dosiahnutia