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Questionnaire TEDI - Travailler en équipe

Dans le cadre de mon dossier "Travail en Equipe et Dynamiques Institutionnelles" (TEDI), j'ai préparé à l'attention de tous les professionnels du service le questionnaire suivant. 


Comme remarqué à la formation "Travail de rue et Trafic" et échangé avec certains d'entre vous, le constat que j'ai pu faire porte sur une envie collective de mieux construire le travail d'équipe en défroissant l'héritage territoriale existant : ne plus travailler isolé par secteurs. L'objectif de mon travail est d'analyser les différentes instances et outils qui permettent aux éducateurs et professionnels du service de "faire équipe". Aux termes de ce travail, j'en dégagerai donc une analyse réflexive me permettant d'apporter un nouveau regard sur cette question. 


Afin de construire cette analyse, je ne pouvais pas ne pas vous solliciter !! C'est pourquoi vous faire participer à ce travail me permettra de recueillir vos avis/opinions/remarques de manière anonyme et confidentielle.


En vous souhaitant une bonne traversée de ce document !


Thomas

Sécurisé
1

Selon vous, que signifie le travail en équipe

2

Pensez-vous que le travail en équipe est nécessaire dans l'accompagnement éducatif ?

Une seule réponse est souhaitée.
3

Quelles seraient les qualités/éléments à mettre dans une dynamique d'équipe ?

Plusieurs réponses peuvent être attendues.
4

Pensez-vous que la répartition territoriale du service (secteurs) est un frein au "faire équipe" ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
5

Si oui, pourquoi ?

6

Selon vous, quels outils au sein du service sont favorables à une dynamique d'équipe ?

7

En quelques mots, pouvez-vous donner une définition de cohérence et cohésion ?

8

Selon vous, pensez-vous que ces deux concepts sont présents dans la dynamique d'équipe du service ?

9

Pouvez-vous préciser ?

10

Selon vous, quels outils de communication seraient à privilégier en priorité dans notre travail d'équipe ?

Une ou plusieurs réponses sont attendues.
11

Selon vous, pensez-vous qu'une mauvaise communication est un frein à l'accompagnement des jeunes ?

12

Si oui, pouvez-vous préciser ?

13

Selon vous, faut-il tout dire en réunion pour garantir la stabilité d'une dynamique d'équipe ?

14

Est-ce que travailler en binôme et/ou en trinôme est une bonne chose pour garantir un travail en équipe ?

15

Si "NON", pouvez-vous préciser ?

16

Que signifie "faire équipe" pour vous ?

17

Quelle(s) idée(s) pourriez-vous proposer pour améliorer une dynamique d'équipe et réduire l'écart géographique entre professionnels ?

18

Avez-vous quelque chose à ajouter ?

Souhaitez-vous ajouter un ou plusieurs éléments qui n'ont pas été abordés ?
19

Comment avez-vous trouver ce questionnaire ?

20

Avez-vous des suggestions pour améliorer ce questionnaire ?