.

Wpływ zarządzania kompetencjami na proces zarządzania zasobami ludzkimi i rozwój kadry pracowniczej

Szanowni Państwo!

Studiuję socjologię o specjalności menażersko-administracyjnej w Kaszubsko-Pomorskiej Szkole Wyższej w Wejherowie i na potrzeby mojej pracy magisterskiej przeprowadzam badanie ankietowe na temat wpływu zarządzania kompetencjami na proces zarządzania zasobami ludzkimi i rozwój kadry pracowniczej.

W związku z powyższym, zwracam się do Państwa z prośbą o uzupełnienie poniższej ankiety, która jest anonimowa, a jej wyniki będą wykorzystane wyłącznie w celach naukowych.

Z góry dziękuję za poświęcony czas.


Zabezpieczony
1

Czy według Pani/a w firmach powinien funkcjonować rozbudowany i sformalizowany system zarządzania kompetencjami?

Wybierz jedną odpowiedź
2

Czy zauważa Pani/Pan w swoim miejscu pracy wpływ zarządzania kompetencjami na proces zarządzania zasobami ludzkimi i rozwój kadry pracowniczej?

Wybierz jedną odpowiedź
3

Na jakie według Pani/a obszary zarządzania zasobami ludzkimi w głównie mierze wpływa system zarządzania kompetencjami w firmie?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
4

Jakie narzędzia rozwoju pracownika wykorzystywane są w ramach systemu zarządzania kompetencjami w Pani/a miejscu pracy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
5

W jakim celu w Pani/a miejscu pracy wdrażane jest zarządzanie kompetencjami pracowników?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
6

W jakich obszarach z zakresu planowania kadry pracowniczej znajduje swe zastosowanie proces zarządzania kompetencjami w Pani/a miejscu pracy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
7

W jakich obszarach rekrutacji i selekcji zauważa Pani/Pan wpływ procesu zarządzania kompetencjami w firmie?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
8

W jakich obszarach z zakresu szkoleń i doskonalenia kadry pracującej wykorzystywany jest system zarządzania kompetencjami w Pani/a firmie?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
9

W jakim zakresie system zarządzania kompetencjami stosowany jest w procesie oceny pracowniczej w Pani/a miejscu pracy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
10

Czy zarządzanie kompetencjami wpływa na proces motywacji pracowników?

Wybierz jedną odpowiedź
11

W jakich aspektach system zarządzania kompetencjami powiązany jest z procesem motywacji pracowników?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
12

Jakie główne korzyści płynące z zarządzania kompetencjami zauważa Pani/Pan w firmie?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
13

Płeć:

Wybierz jedną odpowiedź
14

Wiek:

Wybierz jedną odpowiedź
15

Wykształcenie:

Wybierz jedną odpowiedź
16

Staż pracy:

Wybierz jedną odpowiedź
17

Miejsce zamieszkania:

Wybierz jedną odpowiedź