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Mitarbeiterbindung im Nachwuchspool

Liebe Teilnehmende,

wir freuen uns über Ihr Interesse an dieser Umfrage. Diese Umfrage beschäftigt sich mit der Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität und dem Onboardingprozess der Stadt Bremen für den Nachwuchspool der DSPA-Absolvierenden und VFA-Absolvierenden.

Diese Umfrage wurde im Zuge eines Projektes des Referates 33 Senator für Finanzen zur Mitarbeiterbindung in den Nachwuchs- und Beschäftigungspool des Senators für Finanzen erstellt.

Die Daten können durch die Projektmitarbeiter des Referates 33 eingesehen werden. Es besteht das Recht auf Auskunft durch den/die Verantwortlichen an dieser Studie über die erhobenen personenbezogenen 

Daten sowie das Recht auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung der Daten sowie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung sowie des Rechts auf Datenübertragbarkeit.

Die Teilnahme an dieser Befragung ist freiwillig und kann jederzeit abgebrochen werden. Die Daten werden anonymisiert erhoben, falls Sie eine Auskunft über Ihre Daten haben wollen oder Ihre Teilnahme zurückziehen wollen, tragen Sie dies bitte in das Kommentarfeld am Ende der Studie ein. 

Diese Studie dient einem wissenschaftlichen Zweck. Durch sie soll eine Bestands- und Bedarfsanalyse durchgeführt werden. Ihre Daten werden deswegen nicht zu kommerziellen Zwecken weitergegeben. 

Eine Weitergebung an Dritte erfolgt nicht.

Mit der Bestätigung des folgenden Feldes stimme ich der Verarbeitung meiner personenbezogenen im Zuge der oben erklärten Studie zu. Über die Möglichkeit der Rücknahme der Einwilligung wurde ich aufgeklärt

Gesichert
Mitarbeiterbindung durch Autonomie
1

Sind Sie mit der Befragung einverstanden?

Wählen Sie eine Antwort
2

In welchem Jahrzehnt sind Sie geboren?

Wählen Sie eine Antwort
3

Welchem Geschlecht fühlen Sie sich angehörig?

Wählen Sie eine Antwort
4

Mache Sie aktuell eine Ausbildung bei der Stadt Bremen?

Wählen Sie eine Antwort
5

Sie Sie aktuell Studierende Person im Studiengang DSPA Bremen?

Wählen Sie eine Antwort
6

Haben Sie bereits Beruferfahrung?

Wählen Sie eine Antwort
Mitarbeiterbindung durch Autonomie

Autonomie beschreibt die Möglichkeit selbstständig

und selbstbestimmt zu arbeiten. 

7

Ist es Ihnen wichtig, sich die Zeit auf der Arbeit selbstständig einzuteilen?

8

Wie oft erhalten Sie regelmäßiges Feedback von Ihrer Führungskraft?

Geben Sie an, zu welchem Wert Sie tendieren
0
Nie
Immer
0
Linkes
Rechtes