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Payroll in outsourcing: conviene alla tua azienda? Scoprilo rispondendo a queste domande!
1
Il tuo indirizzo email
2
Qual è il costo annuale del personale dedicato alle buste paga?
3
Qual è il canone annuale del software paghe?
Alcune aziende possono anche sottoscrivere servizi di cloud computing per l'archiviazione sicura dei dati.
4
Qual è il valore annuale delle attività di formazione del personale?
La formazione e l’assistenza del personale è essenziale per garantire che l'ufficio payroll siano aggiornati sulle leggi fiscali, le normative del lavoro e l'uso del software di gestione delle paghe.
5
Qual è il costo annuale dei dispositivi hardware e dell'infrastruttura tecnologica?
I costi associati alla manutenzione di computer, stampanti e altri dispositivi necessari per la gestione delle paghe.
6
Quanto costa annualmente l'assicurazione?
Per garantire la conformità normativa, potrebbe essere necessario sottoscrivere polizze assicurative specifiche per la gestione delle paghe.
7
A quanto ammontano i tuoi costi annuali nascosti?
Ad esempio i costi dovuti a penalità finanziarie, errori o correzioni oppure all’assistenza di un consulente del lavoro qualificato.
8
Quanti sono i dipendenti in forza?
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