.
Re-integratie van teamleader bij MCM Research
Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende enquête in te vullen.
Beginnen
Beveiligd
Survio
Maak een enquête
1
Bij welke afdeling verricht je momenteel je dagelijkse werkzaamheden?
Kies 1 antwoord
Afdeling Ad hoc
Afdeling Sensorisch
Afdeling social studies
Management
Doorgaan
Maak een enquête
2
Welke werktaken voer je uit in Teamleader?
Doorgaan
Maak een enquête
3
In welke mate ervaar je dat Teamleader jouw werkprocessen efficiënter maakt?
Zeer ontevreden
Ontevreden
Neutraal
Tevreden
Zeer tevreden
Doorgaan
Maak een enquête
4
Welke functies van Teamleader gebruik je niet, en waarom?
Doorgaan
Maak een enquête
5
Heb je het gevoel dat je voldoende bent begeleid om alle functies van Teamleader effectief te gebruiken?
Ja, ik voel me volledig voorbereid om alle functies effectief te gebruiken.
Nee, ik heb onvoldoende training ontvangen om de functies goed te gebruiken.
Gedeeltelijk, ik ben bekend met sommige functies, maar heb meer training nodig voor andere.
Doorgaan
Maak een enquête
6
Welke problemen ondervind je bij taken waarbij je Teamleader gebruikt?
Kies één of meer antwoorden
Ik weet niet hoe bepaalde functies werken.
Mijn collega's gebruiken Teamleader op een andere manier dan ik, wat tot fouten leidt.
De functies van Teamleader sluiten niet goed aan bij mijn werktaken.
Anders (specificeer alstublieft)
Doorgaan
Maak een enquête
7
Hoe zou je de werkwijze binnen Teamleader het best omschrijven?
Kies één of meer antwoorden
Overzichtelijk en gestructureerd. Er hoeft niets aangepast te worden.
Inefficiënt en tijdrovend. Het kan makkelijker.
Te complex om effectief te gebruiken
Inconsistent, omdat collega's niet dezelfde aanpak volgen.
Anders (specificeer alstublieft)
Doorgaan
Maak een enquête
8
Komt het voor dat collega's verschillend werken met Teamleader, wat soms fouten kan veroorzaken?
Ja, het komt vaak voor.
Ja, soms gebeurt het.
Nee, iedereen werkt op dezelfde manier.
Anders (specificeer alstublieft)
Doorgaan
Maak een enquête
9
Wat zorgt er volgens jou voor dat collega's op verschillende manieren werken met Teamleader?
Kies één of meer antwoorden
Het niet volgen van de werkwijze.
Onvoldoende training of begeleiding
Persoonlijke voorkeuren in het gebruik van teamleader
Onvoldoende kennis over hoe de functies gebruikt moeten worden
Anders (specificeer alstublieft)
Doorgaan
Maak een enquête
10
Hoe belangrijk vind je het dat er een uniforme werkwijze wordt ingevoerd binnen Teamleader zodat iedereen op dezelfde manier Teamleader zal gebruiken?
Kies 1 antwoord
Helemaal onbelangrijk
Niet belangrijk
Neutraal
Belangrijk
Zeer belangrijk
Doorgaan
Maak een enquête
11
Hoe denk je dat de huidige werkwijze verbeterd kan worden om de samenwerking tussen verschillende afdelingen te bevorderen?
Doorgaan
Maak een enquête
12
Wat zijn volgens jou de grootste uitdagingen die komen kijken na de implementatie van een uniforme werkwijze in Teamleader?
Kies één of meer antwoorden
Weerstand van collega's
Medewerkers vinden het moeilijk om oude gewoontes los te laten
Het kost teveel tijd om een nieuwe werkwijze te volgen en leren.
Anders (specificeer alstublieft)
Doorgaan
Maak een enquête
13
Welke ondersteuning zou je nodig hebben om de nieuwe uniforme werkwijze effectief te volgen?
Kies één of meer antwoorden
Een training of workshop
Gedetailleerde handleiding met duidelijke richtlijnen
Betere communicatie over de veranderingen
Reminders over de werkwijze
Anders (specificeer alstublieft)
Doorgaan
Maak een enquête
14
Wat voor ondersteuning zou je willen om andere collega's te helpen zich aan de nieuwe werkwijze te houden?
Kies één of meer antwoorden
Regelmatige feedbackmomenten
Het organiseren van overlegmomenten
Anders (specificeer alstublieft)
Versturen
Maak een enquête