Dotazník pro zaměstnance Správy železnic

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno

Dobrý den,

rád bych Vás požádal o vyplnění krátkého dotazníku, který se zaměřuje na vnímání Správy železnic z pohledu jejích zaměstnanců. Cílem je zjistit, jaké máte zkušenosti s prací v této organizaci, jak ji vnímáte jako zaměstnavatele a co by se podle Vás mohlo zlepšit.

Vaše odpovědi jsou zcela anonymní a budou sloužit výhradně k analýze vnímání zaměstnanecké zkušenosti. Vyplnění dotazníku Vám zabere jen několik minut a velmi si cením Vaší upřímnosti.

Děkuji za Váš čas a ochotu sdílet svůj názor.

Dotazník pro zaměstnance Správy železnic

1. Jak dlouho pracujete ve Správě železnic?

2. Znáte cíle a strategie Správy železnic?

3. Jak byste stručně popsali cíle a strategie Správy železnic?

4. Cítíte se být součástí této organizace?

5. Jak byste hodnotili svou míru informovanosti o cílech a strategii Správy železnic?

6. Myslíte si, že veřejnost chápe roli Správy železnic v železniční dopravě?

7. Jak byste ohodnotili firemní kulturu ve Správě železnic?

8. Jak vnímáte komunikaci mezi vedením a zaměstnanci?

9. Máte pocit, že je Vaše práce dostatečně oceňována?

10. Jak byste ohodnotili možnosti profesního rozvoje a vzdělávání ve firmě?

11. Jak hodnotíte na své pracovní pozici rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem v této firmě?

12. Jaké jsou podle vás největší překážky pro zlepšení pracovního prostředí u vašeho zaměstnavatele?

13. Máte důvěru v to, jak je Správa železnic řízena? Důvěřujete managementu Správě železnic?

14. Jaké jsou podle vás silné stránky Správy železnic jako zaměstnavatele?

15. A naopak, co by se mělo zlepšit? Jaké jsou slabé stránky Správy železnic podle vás?

16. Jaké oblasti by podle vás měly být prioritou pro další rozvoj Správy železnic jako zaměstnavatele?

17. Myslíte si, že veřejnost vnímá Správu železnic jako atraktivního zaměstnavatele?

18. Jak byste ohodnotili svůj náborový proces ve firmě (pokud si na něj vzpomínáte)?

19. Co by podle vás mohlo přilákat více talentovaných lidí do Správy železnic?

20. Jak hodnotíte firemní komunikaci směrem k veřejnosti? (např. sociální sítě, PR, kampaně)

21. Myslíte si, že současné zaměstnanecké benefity nabízené Správou železnic jsou dostatečně atraktivní?

22. Doporučili byste Správu železnic jako zaměstnavatele svým známým

23. Co by Správa železnic měla změnit, aby byla atraktivním zaměstnavatelem?

24. Jaké inovace nebo zlepšení byste rádi viděli ve své pracovní oblasti?

25. Pokud byste mohli navrhnout jedno konkrétní opatření ke zlepšení pracovních podmínek, co by to bylo?

26. Myslíte si, že Správa železnic dostatečně podporuje růst a rozvoj svých zaměstnanců?

27. Máte nějaký další komentář nebo připomínku ke své práci ve Správě železnic