.

Női karrierutak a szervezetekben

Kedves Kitöltő!


Balla Edina vagyok, a Budapesti Műszaki- és Gazdaságtudományi Egyetem Munka- és Szervezetpszichológia szakos hallgatója. Szakdolgozatom során szeretnék pontos képet kapni a női vezetőkkel kapcsolatban, ehhez kérem a segítséged.


Amennyiben vezetői pozícióban dolgozol, kérlek oszd meg velem tapasztalataidat!


A felmérésben való részvétel a jelen kérdőív kitöltését jelenti, ami kb. 10-15 percet vesz igénybe.  A válaszadás önkéntes és anonim, válaszaid bizalmasan kezelem, harmadik félnek nem adom ki. Az egyéni válaszok feldolgozása csoportosított formában történik, így nem válik visszakereshetővé a válaszadó kiléte. Az adatokat összesített eredmények formájában fogom feldolgozni, kizárólag jelen diplomamunkám keretein belül, az etikai irányelvekkel összhangban. A kérdőív kitöltése bármikor megszakítható, ebben az esetben hozzám semmilyen adat nem jut el.  A kitöltéshez semmilyen külön eszközre, adatra nincs szükség, pusztán a vezetői tapasztalataidra vagyok kíváncsi. 


Bármilyen kérdés vagy észrevétel esetén kérlek jelezz nekem az alábbi elérhetőségen: ballaedinapr@gmail.com


A felmérés eredményeit diplomamunkámban összegzem, amennyiben szeretnéd majd megismerni ezeket, a fentebbi email-címen keresztül tudsz jelentkezni!


Köszönöm, hogy kitöltöd a kérdőívet.

Az eredmények a női vezetők támogatására és a szervezeti karriermenedzsmentre vonatkozó további kutatásokat segíthetnek elő.

Biztosított
1

Kijelentem, hogy a kutatás célját megértettem, a megfelelő tájékoztatást megkaptam, a feltételeket elfogadom, valamint beleegyezem a válaszaim összesített módon történő feldolgozásába.

Válasszon egy választ

Demográfiai adatok

2

Az életkorod

számmal megadva (pl. 25)
3

A nemed

Válassz egy választ
4

Lakhelyed

Válasszon egy választ
5

Legmagasabb iskolai végzettség

Válasszon egy választ
6

Mennyi ideig dolgoztál összesen vezetői pozícióban?

pl. 3 év
7

Milyen pozícióban dolgozol jelenleg?

8

Mióta dolgozol jelenlegi munkahelyeden?

Válasszon egy választ
9

Milyen méretű szervezetnél dolgozol jelenleg?

Válasszon egy választ
10

Milyen szektorban dolgozol jelenleg?

Válasszon egy választ
11

Mennyire érzed, hogy a szervezetben, ahol dolgozol, egyenlő lehetőségek állnak rendelkezésére a női és a férfi vezetőknek?

Válasszon egy választ
12

Mennyire érzed, hogy a szervezetben, ahol dolgozol, az egyéni törekvéseid és a képességeid elismerést kapnak?

Válasszon egy választ
13

Milyen mértékben érzed, hogy a szervezetben, ahol dolgozol, van lehetőséged a szakmai fejlődésre és a karriered előmozdítására?

Válasszon egy választ
14

Milyen gyakran érzed, hogy a szervezetben, ahol dolgozol, nőkkel szembeni előítéletekkel és sztereotípiákkal találkozol?

Válasszon egy választ
15

Mennyire jellemző a szervezetben, ahol dolgozol, hogy támogatják az egyensúly megteremtését a munka és a magánélet között?

Válasszon egy választ
16

Mennyire fontos a mentorálás a karrieredben?

Válasszon egy választ
17

Mennyire érzed fontosnak a kapcsolati hálózatépítést a karriered szempontjából?

Válasszon egy választ
18

Mennyire érzed, hogy megkapod a szükséges támogatást a karrierfejlődésed érdekében a szervezettől, ahol dolgozol?

Válasszon egy választ
19

Mennyire ismered a szervezeted karrierfejlesztő programjait?

Válasszon egy választ
20

Mennyire érzed úgy, hogy ezek, a szervezetetednél jelen lévő karrierfejlesztő programok megfelelnek a saját karrierfejlődési igényeidnek?

Válasszon egy választ
21

Milyen mértékben van megelégedve a jelenlegi pozíciójával a szervezetben, ahol dolgozik?

Válasszon egy választ
22

Amennyiben az előző kérdésre "Nem vagyok elégedett" választ adott. --> Mi az oka, hogy nem elégedett?

23

Milyen mértékben érzed, hogy a szervezetben, ahol dolgozol, van lehetőséged részt venni a munkakörödet is érintő döntéshozatali folyamatokban?

Válasszon egy választ
24

Milyen mértékben érzed, hogy a szervezetben, ahol dolgozol, támogatják a diverzitást (sokszínűséget) és az inkluzivitást?

25

Milyen mértékben érzed, hogy a szervezetben, ahol dolgozol, a jutalmazási és elismerési rendszerek egyenlően kezelik a női és férfi vezetőket?

Válasszon egy választ
26

Milyen mértékben érzed, hogy a szervezetben, ahol dolgozol, a vezetői pozíciók betöltése a teljesítménytől függ, vagy vannak rejtett tényezők, amelyek befolyásolják?

Válasszon egy választ
27

Állítsd rangsorba, hogy az elmúlt 5 évben hozott karrierdöntéseid szempontjából mennyire voltak fontosak a következő tényezők?

Változtasd meg a sorrendet a preferenciád szerint (első - legfontosabb, utolsó - legkevésbé fontos)


28

Melyek a leggyakoribb sztereotípiák, előítéletek a női vezetőkkel szemben, amelyekkel találkozol?

29

Milyen kihívásokkal kell szembenézniük a női vezetőknek karrierjük során?

30

Mit gondolsz, milyen egyéni tulajdonságok / képességek / skillek azok, amelyek szükségesek a női vezetők kihívásainak leküzdéséhez?

Kérlek sorold fel a tulajdonságokat!
31

Mit gondolsz, milyen tulajdonságok segítik a nőket a sikeres karrierépítésben?

Válasszon egy vagy több választ
32

Milyen egyéb, az előző kérdésnél fel nem sorolt tulajdonságok segíthetik a nőket a sikeres karrierépítésben?

33

Melyik az az 5 legfontosabb tulajdonság/készség, ami nem hiányozhat szerinted egy női vezetőből?

34

Mit gondolsz, a női vezetők melyik vezetői stílust alkalmazzák a leggyakrabban?

Válasszon egy választ
35

Kérlek értékeld, hogy mennyire ítéled fontosnak az alábbi tényezőket a sikeres női karrierben!

Jelöljön ki egy választ minden sorban. 1 - nem fontos 5 - nagyon fontos
36

Milyen egyéb, az előző kérdésben fel nem sorolt tényezőket tudsz megemlíteni, amik befolyásolják a női karrierutat?

37

Milyen, női karriert támogató és segítő intézkedésekkel / programokkal találkoztál eddig pályafutásod során a munkahelyeken?

38

Milyen egyéb programokat, intézkedéseket, lehetőségeket tudnál elképzelni a munkahelyeken a női vezetők támogatására?

39

Amennyiben van személyes tapasztalatod a következő fejlesztési eszközökkel, kérlek, értékeld, hogy mennyire támogatták karriered alakulását!

Jelölj ki egy választ minden sorban