Hoe staat het met de kansen en mogelijkheden die mensen krijgen in uw organisatie? Zijn die voor iedereen hetzelfde? Hoe gaat dat in het werk? Hoe is het met de loopbaanmogelijkheden? Hoe is de onderlinge omgang? Deze vragenlijst brengt met u in kaart hoe u dat meemaakt in uw eigen organisatie.
Wij zijn ook blij met elke opmerking en evaluatie over de vragenlijst. Mailen kan naar contact@inclusiefwerken.net
Drie tips voor het invullen:
In de vragen gebruiken we regelmatig het woord achtergrond. Deze kan betrekking hebben op uiteenlopende zaken, bijvoorbeeld afkomst, opleidingsniveau, sekse, geaardheid en/of leeftijd.
Onder elke vraag of stelling kunt u het blauwe balletje schuiven van -2 naar +2. Hoe meer u het met een stelling eens bent, en deze bij u van toepassing is, hoe meer u het balletje naar rechts schuift.
Indien u een enkele keer een vraag niet kunt beantwoorden laat dan het balletje in het midden staan.
De meeste mensen hebben zes minuten nodig om de InclusieMonitor in te vullen.
Veel succes!
(Klik hieronder op [enquête starten]. Daarna volgen er twee pagina's met vragen.)