Vahva ja tavoiteltava yrityskulttuuri vastaa seuraavaan: "Näin toimimalla uskomme, että yrityksen tavoitteet saavutetaan ". Tavoitekulttuurin määrittelevät tyypillisesti omistajat ja johto. Kysely on anonyymi, mutta varaudu siihen, että tulevassa workshopissa käymme vastauksista yhteistä keskustelua, mikä vaatii rohkeaa oman ajattelun ja toiveiden sanoittamista, mutta toisaalta olemaan myös auki ja vastaanottavainen muiden näkemyksille.
Seuraavan kyselyn on tarkoitus tehdä näkyväksi johdon ajatuksia, toiveita, pohdintoja ja näkemyksiä siitä, millainen yrityskulttuurin pitäisi olla. Mieti vastauksissasi ennen kaikkea strategiaa ja tavoitteiden saavuttamista.