Tämän kyselyn tarkoituksena on selvittää esihenkilön näkökulmasta organisaation moninaisuuteen liittyviä toimintoja, arvoja ja periaatteita. Monimuotoisuudella tarkoitetaan ihmisten keskinäistä erilaisuutta muun muassa iältään, sukupuoleltaan, etniseltä tai kansalliselta taustaltaan, kansalaisuudeltaan, kieleltään, vakaumukseltaan, perhetilanteeltaan, terveydentilaltaan, työkyvyltään, neurodiversiteetiltään (neuromoninaisuus), koulutustaustaltaan ja arvoiltaan.
Kysely toteutetaan osana oppimistehtävää keväällä 2024 Kajaanin ammattikorkeakoulun matkailun restonomin opinnoissa, opintojaksolla "Monikulttuurinen työyhteisö".
Kysely sisältää 10 kysymystä ja kyselyyn vastaamiseen kuluu arviolta 20-25 minuuttia aikaa. Annettujen vastauksien perusteella opiskelija analysoi monimuotoisuuden näkymistä organisaation toiminnassa. Vastausten pohjalta tehty analyysi sekä mahdollisesti organisaatiolle annetut korjausehdotukset esitellään opiskelijan opintoryhmän keskuudessa. Tämän jälkeen annetut vastaukset hävitetään.