.

Tendințele de e-recrutare în rândul generațiilor x,y,z

Bună ziua,

Vă solicit amabilitatea de a completa următorul chestionar. Acesta are în vedere percepţia dvs. legată de utilizarea instrumentelor bazate pe IT&C în activitatea de recrutare online a firmelor. Recrutarea presupune identificarea şi atragerea candidaţilor potriviţi pe posturile vacante din cadrul firmelor.

Răspunsurile sunt confidenţiale şi nu permit identificarea respondenţilor. Rezultatele vor fi prezentate în cadrul lucrării mele de disertație (Masteratul Managementul resurselor umane din cadrul FSEGA).

Vă mulţumesc!

Securizat
Survio
1

Care sunt ultimele studii absolvite?

Alegeți un răspuns
2

Ce vârstă aveți?

3

Ce cuvânt vă vine în minte atunci când spuneţi „căutare online a anunţurilor de angajare”?

4

Atunci când caut un loc de muncă, verific prima dată anunţurile postate de firme pe:

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
5

Ce site de specialitate îl utilizaţi cel mai des atunci când căutaţi un loc de muncă?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
6

Cât de dificil este dobândirea unor cunoștințe de operare a electronicelor în vederea căutării și aplicării la un job sau anunț de recrutare din mediul online?

Alegeți un răspuns

Pe o scară de la 1 la 5, însemnând 1-dezacord total, 2-dezacord, 3-nici dezacord nici acord, 4-acord și 5-acord total, în ce măsură sunteți de acord cu informațiile:

7

În ce măsură sunteţi de acord cu următoarele afirmații referitoare la utilizarea instrumentelor bazate pe IT&C în activitatea de recrutare desfăşurată de firmele care caută candidaţi pe posturile vacante?

8

Postarea anunţurilor de angajare pe rețelele de socializare, precum Facebook sau Instagram nu îmi inspiră încredere.

9

Identific cele mai potrivite anunțuri prin intermediul platformelor online de locuri de muncă (Ejobs, Myjob, etc)

10

Găsesc mult mai ușor anunțuri de angajare prin intermediul grupurilor de locuri de muncă de pe rețelele de socializare.

11

Aplic la joburi pe mai multe site-uri specializate chiar dacă este vorba de acelaşi anunţ la aceeaşi firmă.

12

Mi-ar plăcea să pot adresa întrebări privind postul vacant prin intermediul chat-boot-ului de pe site-ul web al firmei vizate de mine (bazat pe inteligenţă artificială şi automatizare, chatbot-ul ghidează candidaţii pentru a ajunge cât mai rapid şi mai simplu la job-ul dorit, printr-o conversaţie personalizată sau poate răspunde la diverse întrebări).

13

Existenţa unor chatbot-uri pe pagina web a firmei m-ar descuraja să aplic pentru postul dorit.

14

Dacă trebuie să îmi creez un cont pe site-ul web al unei firme care are un post dorit de mine, voi renunţa să aplic.

15

Aş viziona video-urile postate pe canalul Youtube al firmei vizate dacă sunt postate informaţii relevante legate de angajaţi sau viitori angajaţi.

16

Review-urile foştilor angajaţi de pe diferite site-uri specializate (glassdoor.com sau grupuri pe paginile de socializare) mi se par relevante şi utile.

17

Care sunt elementele din secţiunea Cariere de pe site-ul web al firmelor pe care le consideraţi necesare a fi disponibile, pe lângă anunţul în sine?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
18

Ce dispozitiv electronic folosiți cel mai des pentru a candida online pentru un job?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
19

Care sunt informațiile pe care le preferați într-un anunț disponibil online?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
20

Care sunt dezavantajele pe care le resimţiți atunci când căutaţi online anunţuri de angajare:

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
21

Care sunt riscurile la care considerați că vă expuneți aplicând la joburi sau anunțuri de angajare online?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
22

Unde ați prefera să căutați joburi?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
23

Cât de des căutați joburi în sfera online?

Alegeți un răspuns
24

Utilizați căutarea online a joburilor și în alte scopuri, precum?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
25

Atunci când găsiți anunțul de angajare compatibil cu nevoile Dvs, ce aspecte au influență asupra deciziei aplicării la acel anunț?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
26

Considerați că un Cv de tip video ar pune în valoare mai mult punctele forte ale Dvs?

27

Ce aspecte negative despre jobul unei companii la care doriți să aplicați v-ar determina să vă răzgândiți?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri

În concluzie, vă rog să apreciați pe o scară de la 1 la 5, reprezentând 1-în foarte mică măsură, 2- în mică măsură, 3-nici în mică măsură, nici în mare măsură, 4-în mare măsură, 5-în foarte mare măsură, cum apreciați informațiile:

28

Per ansamblu, căutarea online a unor joburi, mi se pare simplă din perspectiva abilităţilor mele IT

29

Per ansamblu, căutarea online a unor joburi, mi se pare sigură din perspectiva informaţiilor ce trebuie să la furnizez

30

Per ansamblu, căutarea online a unor joburi, mi se pare eficientă din perspectiva numărului de anunţuri disponibile

31

Per ansamblu, considerați benefică trecerea de la recrutarea clasică la recrutarea online

32

Per ansamblu, aflați informații mai utile în aplicarea online la joburile de pe diverse platforme