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Encuesta sobre la cultura en el ámbito sanitario en enfermería

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

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1

¿Consideras que la cultura organizacional influye en la calidad del cuidado brindado en enfermería?

Elige una opción que mejor represente tu opinión.
2

Por favor, califica de 1 a 10 la importancia que se le da a la cultura en el ámbito sanitario en enfermería.

Selecciona una puntuación de 1 a 10, donde 1 es de baja importancia y 10 es de alta importancia.
3

¿Cómo describirías la cultura laboral en el servicio de enfermería donde trabajas?

Proporciona una respuesta que describa de manera general la cultura laboral en tu entorno de trabajo.
4

¿Qué acciones crees que podrían mejorar la cultura organizacional en enfermería?

Proporciona sugerencias sobre posibles mejoras en la cultura organizacional en enfermería.
5

¿Crees que la diversidad cultural es tenida en cuenta en el ámbito sanitario de enfermería?

Selecciona una opción que mejor refleje tu percepción sobre la consideración de la diversidad cultural en enfermería.
6

¿Qué tan importante crees que es la formación intercultural para los profesionales de enfermería?

Elige una opción que mejor exprese tu opinión sobre la importancia de la formación intercultural.
7

¿Existe un enfoque hacia la humanización en la atención de enfermería en tu lugar de trabajo?

Selecciona la opción que considere más adecuada.
8

¿Qué aspectos consideras fundamentales para una cultura organizacional saludable en enfermería?

Proporciona los elementos que consideras esenciales para fomentar una cultura organizacional saludable en enfermería.
9

¿Cómo describirías el nivel de comunicación entre el personal de enfermería en tu entorno laboral?

Proporciona una descripción general sobre el nivel de comunicación entre el personal de enfermería.
10

¿Recibes apoyo por parte de la organización para promover un ambiente de trabajo saludable en enfermería?

Selecciona la opción que refleje tu percepción sobre el apoyo recibido de la organización en esta área.
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