.

Impactul culturii organizaționale asupra performan

Stimate Domnule sau Doamnă, vă rugăm să acordați câteva minute din timpul dvs. pentru a completa următorul chestionar.

Securizat
Survio
Impactul culturii organizaționale asupra performanțelor angajaților
1

Cultura organizatorică este multitudinea de valori, principii, norme, concepte și experiențe pe care le deține compania pentru care lucrați. Cum vă simțiți dumneavoastră în raport cu acestea?

Alegeți un răspuns
2

Starea dumneavoastră vis-a-vis de locul de muncă?

Alegeți un răspuns
3

Dezvoltarea abilităților de muncă în echipă?

Alegeți un răspuns
4

Sprijinul oferit de organizație angajaților.

5

Sprijinul oferit de organizație în vederea dezvoltării profesionale?

( cursuri, treining-uri)
6

Relația dintre comunitate și organizație.

(voluntariat, ajutor social, manifestări etc)
7

Existența și posibilitatea de accesare a echipamentelor necesare desfășurării activităților.

Alegeți un răspuns
8

Siguranța și securitatea la locul de muncă.

Alegeți un răspuns
9

Stilul de conducere al managerului.

Alegeți un răspuns
10

Care este sentimentul dumneavoastră la disponibilitatea de a veni cu idei și propuneri noi în cadrul ședințelor colective?

Alegeți un răspuns
11

Care este sentimentul dumneavoastră la disponibilitatea rezolvării și medierii conflictelor existente la locul de muncă din cadrul ședințelor colective?

Alegeți un răspuns
12

Cât de mulțumit sunteți de stimulentele oferite?

(premii, bonusuri, vacanțe etc)
13

Cât de mulțumit sunteți de calitatea comunicării din cadrul relațiilor organizaționale?

Alegeți un răspuns
14

Sunteți mulțumit de programul de muncă?

Alegeți un răspuns
15

Remunerația orelor suplimentare.

Alegeți un răspuns
16

Facilități.

(mașină de serviciu, decont autobuz etc)
17

Vârsta dumneavoastră.

Alegeți un răspuns
18

Nivel de studii.

Alegeți un răspuns
19

Sex.

Alegeți un răspuns