ENTREVISTA DE SALIDA

Agradecemos tu participación en esta entrevista de salida, la cual nos ayudará a identificar, prevenir y atender áreas de oportunidad.

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Para llenado exclusivo del área de Relaciones Laborales

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Término de contrato

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Para llenado exclusivo del ex colaborador

Es importante que seas honesto y sincero en tus respuestas y opiniones, la información que nos proporciones será exclusivamente para fines de mejora y garantizamos la protección y privacidad del manejo de los datos.

1.- Razones por las cuales dejó el empleo:

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Mejor oferta laboral (Salario, prestaciones, bonos/premios, horario laboral)

Causa atribuida a la Institución (Problemas con jefe o superiores, problemas con compañeros, falta de crecimiento / promoción, impedimento en el crecimiento profesional, no realiza las funciones para las que fue contratado, clima laboral, trabaja horarios excesivos, actos de discriminación, hostigamiento laboral, acoso sexual)

Motivos personales (Cambio de residencia, problemas personales, de salud, cuidado de hijo o familiares, atender negocio propio, cambio de carrera profesional / industria, continuar con estudios, no es lo que esperaba del trabajo, ya no desea continuar con vida laboral)

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Mejor oferta laboral

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Salario

Prestaciones

Bonos/Premios

Horario laboral

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Salario

Indica el monto de incremento

De $500.00 a $1,000.00

De $1,001.00 a $2,000.00

Más de $2,000.00

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Qué tipo de prestaciones se establecieron

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Bonos/Premios

Menciona cuáles se establecieron

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Horario laboral

Indica el horario propuesto

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Compártenos en qué industria, empresa y puesto ingresarás a laborar, así como la oferta salarial recibida.

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Describe los hechos que hayas vivido asociados con estos tipos de violencia.

Será de suma importancia especificar el nombre de la persona, lo anterior con la intención de erradicar este tipo de actos.

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1.3 Motivos personales

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Gracias por completar esta entrevista de salida

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ID

Nombre

Nivel de gestión

ODG

Plaza

Departamento / Sucursal

Fecha de Ingreso

Fecha de Salida

Edad

Último puesto desempeñado

¿El colaborador está dispuesto a responder la encuesta?

Tipo de salida de excolaborador

1.- Razones por las cuales dejó el empleo:

Mejor oferta laboral

Salario

Qué tipo de prestaciones se establecieron

Bonos/Premios

Horario laboral

Compártenos en qué industria, empresa y puesto ingresarás a laborar, así como la oferta salarial recibida.

1.2 Causa atribuida a la Institución

Describe los hechos que hayas vivido asociados con estos tipos de violencia.

1.3 Motivos personales

¿Recibí capacitación adecuada y orientación para desempeñar mi trabajo?

¿Qué tipo de capacitaciones hubieran sido de utilidad para el desempeño de las funciones?

Nombre del último jefe inmediato:

Puesto del último jefe inmediato:

Considera en tus respuestas, tu opinión respecto a tu último jefe inmediato:

a) ¿Considero que podía expresarme sin temor a represalias?

¿Por qué?

b) ¿Considero que existía una buena comunicación en mi área?

¿Por qué?

c) ¿Cuándo expresé alguna inconformidad fui escuchado?

¿Por qué?

d) ¿Me dieron soluciones oportunas en tiempo y forma?

¿Por qué?

e) ¿Considero que mi entorno laboral estuvo libre de violencia?

¿Por qué?

5.- Cuáles fueron mis mayores satisfacciones dentro de la Institución.

6.- ¿Recomendaría a Caja Popular Mexicana como una buena opción para trabajar?

Por qué

7. Comentarios y sugerencias:

Domicilio:

Número telefónico:

Correo electrónico:

¿Entregaste por separado algún escrito o evidencia a quien está llevando tu proceso?