.

Teljesítményértékelés - vezetői és munkatársi



Biztosított
Teljesítményértékelés - vezetői és munkatársi
1

Az értékelő vezető neve, beosztása, szervezeti egysége

2

Az értékelt munkatárs neve, beosztása, szervezeti egysége

Teljesítményértékelés - vezetői és munkatársi

Általános jellemzők


Mennyire vagy elégedett a ....

3

munkaköréhez kapcsolódó feladatok tartalmával?

4

a rá bízott feladatok mennyiségével?

5

döntési szabadságával?

6

teljesítménye elismerésével?

Teljesítményértékelés - vezetői és munkatársi

Szakmai készségek


Milyennek ítéled a szakmai képességeit, készségeit egy 1-5-ig terjedő skálán?

7

Szakmai ismeret és jártasság

8

Önállóság

9

Szervezőkészség

10

Hatékonyság

11

Határidők betartása, pontosság

12

Adminisztrációs tevékenység

Teljesítményértékelés - vezetői és munkatársi

Kommunikációs készségek


Milyennek ítéled a kommunikációs képességeit, készségeit egy 1-5-ig terjedő skálán?

13

Írásbeli kifejezőkészség

14

Szóbeli kifejezőkészség

15

Kapcsolattartás (szervezeten belül és a partnerekkel)

Teljesítményértékelés - vezetői és munkatársi

Munkához való hozzáállás


Milyennek ítéled egy 1-5-ig terjedő skálán?

16

Problémamegoldó készség

17

Túlmunka vállalása

18

Terhelhetőség

19

Segítőkészség

20

Ügyfélközpontúság

Teljesítményértékelés - vezetői és munkatársi

Személyiség jegyek


Milyennek ítéled egy 1-5-ig terjedő skálán?

21

Felelőségvállalás

22

Fejlődőképesség

23

Szorgalom, lelkesedés

24

Konfliktuskezelés

Teljesítményértékelés - vezetői és munkatársi

Munkahelyi légkör


Milyennek ítéled egy 1-5-ig terjedő skálán a közvetlen környezetedben jellemző ....

25

általános hangulatot?

26

együttműködést?

27

konfliktuskezelést?

28

információ áramlást?

29

feladatmegosztást?

Teljesítményértékelés - vezetői és munkatársi

Vélemény kifejtés


Az alábbi pontnál kifejtheted a véleményedet azzal a témával kapcsolatban amit a fentiekben nem érintettünk.

30

Egyéb