Diskrimineringsombudsmannen och social/institutionell tillit

Hej, skulle du kunna få ta några minuter av din tid för att fylla i följande enkät.

Säkrad
Diskrimineringsombudsmannen och social/institutionell tillit

Deltagarnas integritet skyddas genom att svaren i enkätundersökningen förblir konfidentiella samt att deltagarnas identitet förblir anonym. Svaren kommer att användas för att undersöka attityder kring antidiskriminering och eventuella effekter på mellanmänsklig och institutionell tillit.

1

Partitillhörighet

Vilket parti representerar du?
2

På en skala från 0 till 10, i vilken utsträckning anser du att det går att lita på människor i allmänhet?

Svara med hjälp av skalan där 0 är lägst (går inte att lita på människor i allmänhet) och 10 är högst (man kan lita på människor i allmänhet).
3

Finns det vissa samhällsgrupper du litar mindre på än andra?

4

Hur högt förtroende har du för Diskrimineringsombudsmannen?

Diskrimineringsombudsmannen och social/institutionell tillit

Detta är en informationssida, inga svar krävs här men läs gärna igenom uppgifterna. På nästa sida följer anslutande frågor.

DO har flera verksamhetsgrenar. Nedan information avser områdena tillsyn (utredningar) samt processföring (DO begär diskrimineringsersättning eller driver fall i domstol för enskildas räkning).

DO utreder ca 9 % av anmälningarna.

Av de utredningar som tillsätts går ca 5 % av ärendena (= 0,4 % av anmälningarna) vidare till processföring.

I majoriteten av processärendena (64 %) träffar DO förlikningar eller ingår överenskommelser utan domstolsförhandlingar och i en tredjedel (33 %) av fallen driver DO ärendet i domstol. 

I majoriteten av fallen (61 %) gör domstolarna en annan bedömning än DO, antingen genom avslag, delvis ogillande av målet eller nedskrivning av diskrimineringsersättningen.

5

Antal anmälningar till DO

Anmälningar
question image
6

Antal utredningar hos DO

Tillsynsutredningar
question image
7

Antal processärenden hos DO

Processärenden
question image
8

Yrkad diskrimineringsersättning

Diskrimineringsersättning
question image
Diskrimineringsombudsmannen och social/institutionell tillit
9

Tycker du att DO:s uppdrag (att verka för ett samhälle fritt från diskriminering) är viktigt?

Välj ett svar
10

Tror du att DO:s strategier är ändamålsenliga för att minska diskriminering i samhället?

Välj ett svar
11

Tror du att vissa grupper i samhället är mer utsatta för diskriminering än andra?

Välj ett svar
12

Tycker du att vissa samhällsgrupper eller diskrimineringsgrunder är mer skyddsvärda än andra?

Välj ett svar
13

Tror du att vissa sociala grupper uppvisar större benägenhet att anmäla diskriminering än andra?

Välj ett svar
14

Tror du att vissa samhällsgrupper överutnyttjar DO:s tjänster utifrån ekonomiska motiv?

Välj ett svar
15

Vilket av nedan svarsalternativ beskriver bäst din attityd gentemot personer som anmäler diskriminering till DO?

Välj ett svar
16

Tror du att DO prioriterar vissa sociala grupper högre än andra? Om ja, på vilket sätt?

Välj ett eller flera svar
17

Anser du att nivåerna för diskrimineringsersättning är ändamålsenliga?

Välj ett svar
18

Hur tycker du att DO ska bestämma nivån för diskrimineringsersättning?

Välj ett eller flera svar
19

Har informationen i enkäten bidragit till en negativ uppfattning om en eller flera sociala grupper?

Välj ett svar
20

Efter att ha tagit del av informationen i enkäten, har din tillit till människor i allmänhet förändrats?

21

Efter att ha tagit del av informationen i enkäten, har ditt förtroende för DO förändrats?

background