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Wertewandel der Gesellschaft

Vielen Dank, dass Sie sich dazu entschlossen haben an dieser Umfrage im Rahmen einer Betriebswirt- Abschlussarbeit teilzunehmen. 

Durch die vorliegende Umfrage sollen Wertvorstellungen, Ziele und Eigenschaften der Generation Z untersucht werden. Darauf aufbauend werden die Anforderungen an künftige Arbeitgeber/Innen beschrieben, um sich attraktiv für die Zukunft aufzustellen und dem Fachkräftemangel im Handwerk entgegenzuwirken. Ein Schwerpunkt der Betriebswirt Abschluss- Arbeit ist die erfolgreiche Implementierung von flexiblen Arbeitszeitmodellen im Handwerksbetrieb.

Die folgende Datenerhebung verläuft vollständig anonymisiert. Ihre Antworten können unter keinen Umständen auf Sie zurückgeführt werden.

Bitte beantworten Sie alle Fragen bis zum Schluss. Die vollständige Umfrage wird etwa 5 bis 10 Minuten dauern. 


Vielen Dank für Ihre Zeit

Martin Hülsmann



Gesichert
Survio
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Generation Z
1

Wie alt sind Sie heute?

Wählen Sie eine Antwort
2

Welchem Geschlecht fühlen Sie sich zugehörig?

Wählen Sie eine Antwort
3

Was ist Ihr höchster Schul- oder Hochschulabschluss?

Wählen Sie eine Antwort
4

Sind Sie momentan:

Wählen Sie eine Antwort
5

Könnten Sie sich vorstellen, eine Ausbildung im Handwerk anzufangen?

Wählen Sie eine Antwort
6

Könnten Sie sich vorstellen eine professionelle Tätigkeit auszuüben (Handwerk) in der vorwiegend körperlich gearbeitet wird?

Wählen Sie eine oder mehrere Antworten
7

Könnten Sie sich vorstellen, wenn es im Handwerk ein flexibles Zeitarbeitsmodell geben würde, im Handwerk zu arbeiten?

Wählen Sie eine Antwort
8

Welches Zeitarbeitsmodell würden Sie bevorzugen?

Wählen Sie eine oder mehrere Antworten
9

Ist Ihnen Arbeit in Ihrem Leben wichtig?

Wählen Sie eine Antwort
10

Welches Hauptziel verfolgen Sie in erster Linie mit Ihrer Arbeit?

Wählen Sie eine Antwort
11

Was ist Ihnen am Wichtigsten am Arbeitsplatz?

Verteilen Sie 0.35 Punkte
Digitalisierung
0
0
35
Flexible Arbeitszeiten
0
0
35
Werte und Normen
0
0
35
Unternehmenskultur
0
0
35
Zusammenarbeit
0
0
35
Arbeitsplatzgestaltung
0
0
35
Betreuung der Kinder
0
0
35
12

Freiwillige Sozialleistungen und meine Work-Life-Balance sind mir bei der Wahl eines Arbeitgebers wichtiger als hohe Bezahlung und Karriereperspektive.

Wählen Sie eine Antwort
13

Bei einem entsprechenden Angebot für eine bessere Bezahlung würde ich meinen Arbeitgeber wechseln.

Wählen Sie eine Antwort
14

Für mehr Flexibilität (flexible Arbeitszeitmodelle) im Beruf würde ich meinen Arbeitgeber wechseln.

Wählen Sie eine Antwort
15

Welche der folgenden Maßnahmen würde Ihrer Meinung nach Ihre Work-Life-Balance am meisten verbessern?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
16

Wie wichtig ist es Ihnen flexible Arbeitszeiten zu haben?

Bewerten Sie die Wichtigkeit auf einer Skala von 1 (nicht wichtig) bis 10 (sehr wichtig).
17

Was sind Ihre Erwartungen in Bezug auf Führung am Arbeitsplatz?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
18

Wie wichtig ist Ihnen Freizeit im Verhältnis zur Arbeit?

Bewerten Sie die Wichtigkeit auf einer Skala von 1 (nicht wichtig) bis 10 (sehr wichtig).
19

Wie wichtig ist Ihnen der Verdienst in ihrem Beruf?

Bewerten Sie die Wichtigkeit auf einer Skala von 1 (nicht wichtig) bis 10 (sehr wichtig).
20

Welche Bedürfnisse haben Sie am Arbeitsplatz?

Bitte wählen Sie die Bedürfnisse, die auf Sie zutreffen.
21

Welche Eigenschaften und Aspekte der Unternehmenskultur sind Ihnen als Arbeitnehmer besonders wichtig, damit Sie sich langfristig in einem Unternehmen wohlfühlen und engagiert bleiben?

Verteilen Sie 0.5 Punkte
Offene und transparente Kommunikation
0
0
50
Flexible Arbeitszeiten
0
0
50
Vielfältige Arbeitsumgebung
0
0
50
Nachhaltigkeits- und Umweltbewusstsein
0
0
50
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
0
0
50
Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeitenden
0
0
50
Flache Hierarchien und Mitbestimmungsmöglichkeiten
0
0
50
Soziales Engagement und Corporate Social Responsibilty (Unternehmensethik, gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen)
0
0
50
Work-Life-Balance
0
0
50
Innovations- und Kreativitätsförderung
0
0
50
22

Bitte nennen Sie die Postleitzahl Ihres Wohnortes.

Bitte PLZ sorgfältig eingeben, sehr wichtig für uns!
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