Stres w miejscu pracy oraz jego wpływ na motywację pracowników

7

Jakie są główne źródła stresu w Pana/Pani miejscu pracy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Nadmiar obowiązków

Presja czasu

Konflikty interpersonalne

Niskie wynagrodzenie

Brak stabilności zatrudnienia

Niewystarczające wsparcie przełożonych

Inna (proszę określić)

8

Jak stres w pracy wpływa na Pana/Pani motywację?

Wybierz jedną odpowiedź

9

Czy odczuwa Pan/Pani spadek efektywności pracy w wyniku stresu?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak, bardzo często

Tak, czasami

Raczej nie

Zdecydowanie nie

10

W jaki sposób najczęściej reaguje Pan/Pani na stres w pracy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Staram się unikać sytuacji stresowych

Rozmawiam z przełożonym lub współpracownikami

Korzystam z technik relaksacyjnych (np. medytacja, sport)

Skupiam się na efektywnej organizacji pracy

Inna (proszę określić)

11

Jakie strategie stosuje Pana/Pani firma w celu redukcji stresu w pracy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Szkolenia z radzenia sobie ze stresem

Programy wellness (np. karty sportowe, zajęcia relaksacyjne)

Możliwość pracy zdalnej / elastyczny czas pracy

Wsparcie psychologiczne

Nic z powyższych

Inna (proszę określić)

12

Czy uważa Pan/Pani, że działania podejmowane przez pracodawcę skutecznie redukują stres w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak, zdecydowanie

Tak, ale mogłyby być bardziej efektywne

Nie, są nieskuteczne

W mojej firmie nie podejmuje się działań w tym zakresie

Inna (proszę określić)

13

Czy ma Pan/Pani dostęp do wsparcia psychologicznego lub programów zarządzania stresem w firmie?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak, korzystam z takiego wsparcia

Tak, ale nie korzystam

Nie, ale chciał(a)bym mieć taką możliwość

Nie, i nie uważam tego za potrzebne

14

Czy stres w miejscu pracy skłonił Pana/Panią do myślenia o zmianie pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak, już zmieniłem/am pracę

Tak, rozważam zmianę pracy

Czasami o tym myślę, ale nie podjąłem/am żadnych działań

Nie, stres nie wpływa na moje decyzje dotyczące zatrudnienia

15

Jak często odczuwa Pan/Pani stres związany z pracą?

Wybierz jedną odpowiedź

16

Czy stres w pracy wpływa na Pana/Pani zdrowie fizyczne lub psychiczne?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak, w znacznym stopniu

Tak, w umiarkowanym stopniu

Nie, nie zauważam takiego wpływu

17

Jakie objawy stresu odczuwa Pan/Pani najczęściej?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

18

Czy uważa Pan/Pani, że pracodawca powinien podejmować dodatkowe działania w celu redukcji stresu pracowników?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak, zdecydowanie

Tak, ale w ograniczonym zakresie

Nie, obecne działania są wystarczające

Nie, pracodawca nie powinien angażować się w kwestie stresu pracowników

19

Jak ocenia Pan/Pani atmosferę w swoim miejscu pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

20

Jak ocenia Pan/Pani wpływ stresu na Twoje relacje ze współpracownikami?

Wybierz jedną odpowiedź

Pogarsza moje relacje

Nie ma większego wpływu

Poprawia moje relacje, bo staramy się wspierać

21

Czy zauważa Pan/Pani, że stres wpływa na jakość Twojej pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak, zdecydowanie obniża jakość mojej pracy

Tak, ale w niewielkim stopniu

Nie ma wpływu

Tak, ale motywuje mnie do lepszej pracy

22

Jakie działania pracodawcy pomogłyby Panu/Pani w lepszym radzeniu sobie ze stresem?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Lepsza organizacja pracy

Mniejsze obciążenie obowiązkami

Lepsza komunikacja w zespole

Programy redukcji stresu (np. warsztaty, wsparcie psychologiczne)

Wyższe wynagrodzenie

Większa elastyczność czasu pracy

Inna (proszę określić)

23

Czy w Pana/Pani miejscu pracy istnieje możliwość otwartego mówienia o stresie i problemach związanych z presją w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak, firma promuje otwartą komunikację na ten temat

Tak, ale rozmowy na ten temat są rzadkie

Nie, temat stresu jest pomijany

Nie wiem / nie mam zdania

Stres w miejscu pracy oraz jego wpływ na motywację pracowników

Jaki jest Pani/Pana wiek?

Pani/Pana płeć:

Jakie jest Pani/Pana wykształcenie?

Gdzie Pani/Pan mieszka?

Jak duża jest firma, w której Pani/Pan pracuje?

W jakiej branży Pani/Pan pracuje?

Jakie są główne źródła stresu w Pana/Pani miejscu pracy?

Jak stres w pracy wpływa na Pana/Pani motywację?

Czy odczuwa Pan/Pani spadek efektywności pracy w wyniku stresu?

W jaki sposób najczęściej reaguje Pan/Pani na stres w pracy?

Jakie strategie stosuje Pana/Pani firma w celu redukcji stresu w pracy?

Czy uważa Pan/Pani, że działania podejmowane przez pracodawcę skutecznie redukują stres w pracy?

Czy ma Pan/Pani dostęp do wsparcia psychologicznego lub programów zarządzania stresem w firmie?

Czy stres w miejscu pracy skłonił Pana/Panią do myślenia o zmianie pracy?

Jak często odczuwa Pan/Pani stres związany z pracą?

Czy stres w pracy wpływa na Pana/Pani zdrowie fizyczne lub psychiczne?

Jakie objawy stresu odczuwa Pan/Pani najczęściej?

Czy uważa Pan/Pani, że pracodawca powinien podejmować dodatkowe działania w celu redukcji stresu pracowników?

Jak ocenia Pan/Pani atmosferę w swoim miejscu pracy?

Jak ocenia Pan/Pani wpływ stresu na Twoje relacje ze współpracownikami?

Czy zauważa Pan/Pani, że stres wpływa na jakość Twojej pracy?

Jakie działania pracodawcy pomogłyby Panu/Pani w lepszym radzeniu sobie ze stresem?

Czy w Pana/Pani miejscu pracy istnieje możliwość otwartego mówienia o stresie i problemach związanych z presją w pracy?